西安近6成白领有实际跳槽行为 仅0.3%对现在的工作很满意

　　2019年秋季西安白领跳槽因素。

　　在传统“金九银十”的秋季跳槽季，今年西安的白领们又会有何想法和行动呢？近日，智联招聘持续关注并调查了西安地区白领们在2019年秋季的跳槽意向，维度涉及事业信心情况、跳槽意愿以及行为、职场影响下的生活状态等方面。

　　超过一半受访白领表示有焦虑情绪

　　智联招聘调研数据表示，西安地区有53.1%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.62，低于去年同期的2.75。从排名上看，今年西安在全国 38个主要城市中排名第26，而在去年37个主要城市的调研中排名第34，信心指数排名上升了8位。

　　“焦虑”、“掉头发“是白领群体中的常见话题，而西安本地有57%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中有19.7%的西安白领表示十分焦虑。

　　同时，调研显示发展前景迷茫看不到未来是72.8%西安白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷（房租）压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有58.2%、44.8%、26.9%、18.5%的白领认为它们是导致其缺乏安全感的原因。

　　西安仅0.3%白领对现在的工作很满意

　　近6成白领有实际跳槽行为，半数以上认为跳槽难度高于去年金九银十的白领跳槽高峰期，调研显示58.2%的西安白领在为跳槽行动，较去年同期的54.6%略有提升。具体来看，12.5%的西安白领正在办理离职/入职手续，45.7%已更新简历正在找工作，38.2%有跳槽意向。还有3.3%白领暂时不想跳槽，仅0.3%白领对现在的工作很满意，表示肯定不会跳槽。

　　6成以上白领因薪酬跳槽，4成多白领存在“副业刚需”调研显示，薪酬是导致西安白领跳槽的主要因素，有66.3%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、工作生活严重失衡、职位晋升受限、上下级/同事关系、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为44.5%、35.8%、35.5%、28.7%、15.5%、7.2%、3.3%。

　　编辑：田珂

编辑：曹静