去年陕西用人单位提供平均薪酬为3214元/月 制造业用人需求最多

　　2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月，较上年增加了173元，这是华商报记者从陕西省人才交流服务中心了解到的信息，该中心的数据据全省33个主要人力资源市场(现场招聘和网络招聘)一线观察点报告得出，数据显示，2019年整个人力资源市场供需总量略有下降，就业形势保持平稳。

　　数据显示，2019年全年人力资源市场需求略有减少，进入现场招聘会的用人单位数较2018年减少了4306家次，减幅为6.25%；提供招聘职位107.16万个，同比减少了8.53万个，减幅为7.37%。尽管2019市场需求有所回落，但仍居于近五年来的次高点，市场稳中有增的趋势没有改变。

　　数据还表明，民营企业和大型用人单位参与招聘的积极性较高。现场招聘单位中，民营企业占比大、环比增幅高。民营企业需求占到需求总量的76.16%，较2018年增加了6.42个百分点；外资和合资企业、国有企业用人需求同比减幅较大，分别减少了56.62%和42.40%。大型用人单位的招聘意愿更为积极。员工人数在1000人以上的用人单位占招聘单位总数的15.08 %，较2018年提高了35.36个百分点。民营企业招聘需求活跃，从人才需求层面体现出我省不断优化营商环境，非公有制经济实力不断增强，总量规模逐步扩大，社会贡献日益突出，成为推动全省经济平稳发展的重要支撑。

　　2019年人力资源市场上，用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业，占到需求总量的85.31%。

　　求职个人的就业心态趋于务实，对就业单位性质的要求有所放宽。与2018年相比，首选机关事业单位和国有企业就业的求职个人减少了27.65%和4.86%，不限单位性质的求职个人则增长了24.97%。这一方面体现出求职个人就业心态的转变，另一方面也与市场中再就业人员比重提升有关。2019年，再就业人员占到市场求职人数的48.4%，较2018年提高了7.26%。

　　2019年用人单位提供的平均薪酬为3214元/月，较上年增加了173元，增速较2018年有所降低；个人期望薪酬为3332元/月，同比增加了88元，薪酬供需差距为118元，薪酬差距较2018年缩小了85元。从关中、陕南和陕北三个区域看，陕北地区薪酬供需水平最高，供需稳步增长；关中地区薪酬供需水平较低，薪酬差距最大；陕南地区薪酬涨幅放缓，供给薪酬仍高于期望薪酬水平。

　　华商报记者 肖琳

编辑：报社方正