身高1.3米的27岁陕北小伙成了人工智能训练师 上学时曾受排挤

　　有着孩子一样的身高，甚至连声音还是稚气未脱的童音，他就是陕北山区的刘帅。刘帅两岁时被发现脑垂体发育异常，身高到1.3米就不再长高，这让他的就业经历比一般人曲折了很多。幸运的是，如今他找到了一份合适的工作——人工智能训练师。

　　>>上学时受欺负

　　让他比较自卑

　　“两岁时父母带我去医院检查，医生说我先天性生长激素分泌异常，导致我的身体生长非常缓慢。”9月18日，刘帅接受记者采访时说，自己上小学也比别人晚一些，也遭受到一些同学嘲笑和欺负。“妈妈怕我在学校受欺负，所以我去上学她就会一直在远处默默跟着我、保护我。如果看见我被欺负，她就会上来质问欺负我的同学。”

　　母亲保护陪伴了刘帅整个小学。上了初中，刘帅面对的情况并没有好转。“初中时，除了有同学对我语言嘲讽之外，有个别同学会更过分。有一次，一个同学往我嘴里吐东西，那次对我打击特别大。”不怎么愉快的学生生涯形成他自卑的性格。

　　>>就业不顺利

　　越来越封闭自己

　　初中毕业后，刘帅读了大专，专业是学前教育。

　　毕业后到清涧县一家幼儿园实习当老师，“很多家长看见我就跟园长反映，说我个子低，怕照顾不好孩子，不想让我在幼儿园工作。园长多次找我谈话，后来我就辞职去了另一个幼儿园，做一些后勤工作，比如管理学籍等，工作非常繁琐，我经常干到很晚。”

　　但认真工作并没有换来他人的认同，“幼儿园里大多都是女性，她们觉得我在幼儿园是一个特殊的存在，没人愿意接近我，我在晨会上提出的建议往往都不会被采纳。”刘帅说，“渐渐地，我就会产生一些自我否定的情绪。”

　　难以忍受不被认可的工作环境，刘帅离开了幼儿园，到自家小区的物业公司做收费工作。“这份工作没有固定的上下班时间，只要业主有需要就要去工作。”刘帅说，“周围的同事年龄都比较大，我和他们没有共同语言，而且感觉工作也没得到尊重，渐渐就有些封闭自己。”

　　刘帅在幼儿园和物业公司一共工作5年时间，就业歧视也伴随了他5年。其中之一就是待遇不公，“我在幼儿园时一个月工资800元，到了物业工资还是800元，但别人的工资都比我多。我特别不自信、不开心。经常怀疑是不是自己做得不好。”

　　>>新工作让他收入翻倍

　　也更有归属感

　　因为身体原因，刘帅经常受到非议和歧视。不过现在，27岁的刘帅拥有了一个特别的名字——人工智能训练师，这是今年3月人社部发布的16个新岗位之一。

　　一次偶然的机会，刘帅参加了由当地残联组织的电商培训，培训结束后得知有个跟人工智能相关的“AI豆计划”正在招聘，“我当时完全不懂什么是‘人工智能’，只想着可能会是一个新的机会，而且对学历要求也不高，就打算去试试。”

　　通过面试、机试和培训后，刘帅成了清涧县爱豆科技有限公司一名正式员工。他的工作是通过人工智能数据对图片进行分类、标注，帮助人工智能消化和吸收大量素材，以便于更好地学习和成长，从而变得更“智能”。据说这项技术将会应用在今年的“天猫双十一”中。

　　“现在每个月平均能拿3000元，工资是以前的好几倍，周末没事儿去加加班就能拿到4000多元。我学习能力还可以，人也变得自信多了，同事都是同龄人，这让我更有归属感。”刘帅对现状很满意，“收入提高了，日子越来越好了！”

　　性格越来越开朗的刘帅积极参与公司各种文娱活动，和同事的关系也很融洽。“他们特别羡慕我的小三轮车，觉得我骑车上下班特别潇洒。”

　　说到未来打算，刘帅自信满满地说：“我觉得我们公司以后会更强大。对未来，我没有什么特别的愿望，只希望能把学到的东西运用到工作中，也希望在工作中学习到更多有关人工智能的知识。”

　　据了解，2019年8月，阿里巴巴集团、蚂蚁集团联合中国妇女发展基金会启动了“AI豆计划”，通过人工智能产业释放出的大量就业机会，探索“人工智能+扶贫”的公益新模式，而刘帅入职的这家公司就是“AI豆计划”在当地政府支持下孵化出来的社会企业。“像刘帅这种情况在我们清涧爱豆公司并不是个例。目前我们有在职员工113人，残疾员工占11.7%，女性员工占63%，各种情况的困难户占60%。”清涧县委副书记、副县长柳清海介绍，“我们希望用这种模式帮助他们获得一技之长，通过自身努力在提高收入的同时找到自己的价值。” 华商报记者 杨虎元

编辑：田媛