“女子应聘公司人事岗位，被要求写恋爱经历”的话题冲上热搜榜
坐标江西南昌
有网友反映应聘某家公司人事时
需要填写恋爱经历和时长
记者通过招聘软件
查询到了该公司的电话
公司负责人表示
填写恋爱经历
是为了考察应聘者的情商
2月26日下午，南昌市人社局一名工作人员告诉记者，该局当天下午接到相关的舆情反馈后，安排了红谷滩区的劳动监察部门前往涉事企业询问了解情况。涉事公司也很重视，负责人表示，已经认识到前述招聘做法欠妥，现场修改了应聘人员登记表，删除了关于应聘者“恋爱经历”的内容。
前述人社局负责人称，企业负责人表示，以后将严格按照国家法律法规招聘员工，还现场出具了一份盖有公司红章的《情况及整改说明》。
涉事企业出具的《情况及整改说明》 图片来源：南昌市人社局
该事件一出
引起网友热烈讨论
相关话题也冲上了微博热搜
不少网友表示
确实曾经被问过类似问题
有网友对此表示理解
更多网友表示不服
这是我的隐私
为什么要告诉你
情商是这样考察的吗？
如果我恋爱一百次
是不是情商爆表
那hr筛选简历的时候
直接找已婚的不就好了嘛
单身不行
要结婚要生育的也不行
女性求职者太难了
公司招聘面试时
HR最怕遇到不靠谱的应聘者
而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则
01
因为单身——over
某游戏公司设计师小赵在面试时曾因单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？小赵如实回答，从未谈过男朋友。没想到，因为她的坦诚，最终被刷。HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心小赵第一次交男朋友会影响工作。对此，小赵表示特别无奈：“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”
02
因为没洗头——over
乔某想要应聘一家文创公司的前台工作。面试当天，自己早上来不及洗头发，就简单地扎起来。面试的时候，其中几个HR分别问“知道前台的工作是负责什么？平时化妆需要多久时间”等问题。最后HR询问，今天面试前谁没洗头，乔某举了手。当天下午，在通知复试时，乔馨薇被告知没有被选中。而理由就是因为当天没有洗头发，公司HR认为前台是公司的门面，无论何时何地都应该光鲜亮丽，每天洗头、化妆是做前台最基本要求。
03
老板不喜欢处女座——over
老板在办公室里巴拉巴拉抽着烟，我打破僵局问老板怎么称呼，他让我简单介绍了一下自己的工作经历。老板问了我一些基本的专业性问题，然后用食指在烟灰缸上弹了弹烟灰，淡淡的说，嗯，我看你蛮老实，挺实在的，你什么都好，但...因为你是处女座，抱歉了，我们认为处女座的人不太适合这类创造性的工作......
四川省社会科学院专家胡光伟教授表示：“现代社会价值观是多元化的，任何人不能干涉别人的价值观，更不能站在道德的至高点来指点别人。”
面试是对个人能力的综合考察
为了能在短时间内最快的了解一个人
面试题目的选择
往往至关重要
而一道经典的面试题就像钻石一样
在不同hr中恒久流传
也成为面试者奉为圭臬的葵花宝典
随便在网上一搜
就能找到一堆所谓的“面试必备”
为了防止面试者押题
不少面试官的套路越来越深
以各种奇奇怪怪的问题来考验面试者
以此考验面试者的抗压能力
与临场应变能力
比如曾经在网上流传的
腾讯产品经理的面试问题
#人为什么有两个鼻孔#
是为了对称美还是方便呼吸？
对不起，这问题我还从来没思考过
当然比起这个网上流传
下面这道题
才是真正对面试者的极大考验
这道题来自
《谁是谷歌想要的人才》这本书
虽然答案看起来很简单
但大多数人都没办法
设身处地地思考这个问题
因此能回答出来的人
也就寥寥无几了
还有些面试题看似平淡人畜无害
但仔细咂摸一下，你才会发现：
#拿500元买1000元的衣服#
面试官你这是不是在无中生有
暗度陈仓、凭空想象、凭空捏造？
就想问一句
出这样的题目给面试者
你是不是在招聘抠门小助理？
同样“想得美”的还有下边这道题
#剃须刀卖给张飞#
你是想毁掉他的标志性络腮胡吗？
这难度真的给跪了
其实看似奇葩问题的背后
考察的是人的思维方式与行为习惯
但无论怎样考察
都要以不侵犯别人隐私
不带性别歧视等基本条件为前提
来源：江苏共青团
