2021年，我国高校毕业生将突破900万人，创历史新高，毕业生求职就业状况备受各界瞩目。智联招聘“2021大学生就业力调研报告”出炉，聚焦大学生就业去向、就业期待、求职心态、求职进展等方面，从学历、毕业院校、专业等维度，全面呈现后疫情时代大学生就业现状。数据显示，截至4月中旬，62.8%求职毕业生已收获Offer，18.3%已签约，过半毕业生就业期望受疫情影响，23.9%降低期望薪酬。
专科与本科生升学镀金意向更加强烈
本次调研时间截至4月中旬。在参与本次调研的2021应届毕业生当中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较去年收缩18.9个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。另外，毕业后在国内继续学习的应届生占比9.5%，较去年的6.6%也有明显提升。随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。
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结合此前智联招聘平台数据分析，学历依然是企业筛选人才的重要指标，企业招聘应届生的学历门槛逐年提高，要求本科及以上学历的职位数占比2019年第一季度的17.6%，接连上升至2021年第一季度的29.8%。加在许多雇主的认知中，硕士学历也在成为“标配”，因此专科与本科生为自己升学镀金的意向也更加强烈。
大学生对国企和国家机关热衷度提高 最期待进互联网企业
2020年新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，2021届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行业变化”分别占比23.9%、18.4%。 从学历角度来看，就业期待所受到的影响与学历成正比关系，硕士学历人才中58.1%认为受到影响。对就业形势的感知也是硕士生认为最激烈。61.4%的硕士受访者表示竞争非常激烈，高于本科生（55.1%）和专科生（51.9%）。
对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比42.5%，同比上有亮眼增长；选择“国家机关”的占比则较去年翻倍，可以看出后疫情时代毕业生求稳心态更强。本届毕业生中，有44%青睐规模在500-9999人的中型企业，占比最高。
IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择占比成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业（10.9%）、文化/传媒/娱乐/体育（8.7%）、金融业（7.2%）。新一代求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发毕业生的浓厚兴趣。
在求职过程中，招聘网站是应届毕业生最主要的渠道，86.5%的受访者都使用了在线招聘的方式，企业官网（44.1%）、招聘会（42.7%）排在其后。截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，超9成已经参与过面试，62.8%已收获Offer，其中，获得1-3个Offer的占比近半。18.3%有求职计划的毕业生已签约。在所有找工作的应届毕业生中，73%的硕士毕业生收获Offer，33.9%已与企业签约，占比均高于其他学历。
近4成双一流院校求职毕业生已签约，就业进展好于普本
调研数据显示，72.4%的双一流院校求职毕业生获得Offer，且38.3%已经签约，均高于普通本科院校。从成绩角度来看，在校期间成绩排名越高，对初职场的选择越审慎和严格。头部20%毕业生签约率不足13.6%，这一比例随成绩排名区间靠后而上升。
毕业生专业方面，工学毕业生收获Offer占比最高，达67.8%，其次是经管类（62.3%）。结合上文所分析，工科生的专业背景与就业期望更侧重技术、研发等人才需求大的核心岗位，落实就业较其他专业更轻松。相反，语言类专业收获Offer的占比为54%，在整体专业中垫底。
针对没有获得Offer的原因，43.6%的应届毕业生归因于自身太迷茫，不知道应该选择什么工作。从户口类型来看，由于“没有满足我要求的工作”、“简历投递太少”等主观性而延长求职周期的城市户口毕业生占比更高，而“获取工作机会渠道少（39.9%）”、“未满足用人单位要求（38.9%）”、“获得面试机会太少（34.5%）“等外部障碍则让农村户口毕业生处于求职被动一方。
通过调研可以发现，严峻的就业形势促使2021应届毕业生的就业心态略显“佛系”，找工作的规模同期收缩，而在年轻一代更丰富多元的就业观念下，进入自由职业、慢就业、学习镀金的占比均有扩张。
华商报记者 肖琳
来源：华商网-华商报
