高陵区：三举措筑牢乡村振兴人才“堡垒”

　　实施乡村振兴战略,人才是关键。高陵区以强化农村人才队伍建设为着力点，大力开展特色培训、搭建平台载体，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质“三农”工作队伍，筑牢乡村振兴人才“堡垒”。

　　强化“带头人”建设，做优特色培训

　　进一步创新培养机制，改进培训方式，拓宽培养途径，先后依托乡村振兴人才培训基地，培训村集体经济组织、合作社和农业企业负责人160人次。同时，实施农业技术人员素质能力大提升工程，累计开展职业农民、新型农业发展带头人等农村各类人才科技培训43场次4355人次，新培养高层次农业人才1名，认定高学历、高职称人才3名，不断提升乡村人才队伍整体素质，为推动乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　发挥“特派员”作用，提供高效服务

　　持续发挥科技特派员作用，实施科技特派员行动计划，鼓励支持10名科技特派员携带科技、信息、资金、技术、管理等现代要素，到田间地头、到农民群众中去，手把手教授知识、推广技术、创新创业，培养更多的农业技术带头人。截至目前，累计开展夏季沼肥安全储存及综合利用、露地菜夏管技术培训等40余场次，服务群众500余名，确定农业科技示范户12户，有效提升生产效益，得到了广大农户的一致好评。

　　搭建“政校企”平台，激发人才活力

　　搭建全市首家线上融资服务平台，与西安阳光村镇银行合作成立全市区县级首家人才服务银行，累计发放乡村振兴人才创业创新贷款1459万元。充分发挥农教资源优势，结合实际，层层筛选考核，认定建立了老屈庄果蔬专业合作社、职业农民实训基地等23个省市区级实训基地。积极搭建政校企合作平台，与西安工商学院共建乡村振兴人才学院，达成政校合作、人才培养新模式，实现理论培训和田间实践相结合，进一步加快乡村振兴人才队伍建设，全方位培育产业带头人。

编辑：齐少恒