委员关注|住陕全国政协委员方明：建议积极引导和促进高校毕业生面向基层就业

“要积极引导和促进高校毕业生面向基层就业。针对基层人才匮乏严重，大学生不愿去，去了留不住的问题，要出台硬措施，营造软环境。”住陕全国政协委员、西安财经大学校长方明建议，积极引导和促进高校毕业生面向基层就业。

2022届高校毕业生规模和增量将创历史新高

方明委员在提案中介绍，我国每年高校应届毕业生数量庞大，需要就业的人数多、压力大。近年来，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多种因素叠加影响，大学生就业形势更为严峻。高校毕业生数量持续高位运行，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高；就业结构性矛盾突出，大学生就业意愿强烈的大城市、大机关、大单位就业岗位数量有限，而就业意愿很小的城乡社区基层治理服务需求不断增大，中小微企业、乡村振兴人才匮乏，大学生求职需求与岗位要求匹配度低；缓就业、慢就业呈逐年上升趋势。

“高校毕业生在就业岗位不能达到个人愿望时，很多都消极等待观望、不愿先就业后择业，不就业拟升学比例也逐年大幅增加，升学已成为缓就业、慢就业的主要路径；政府政策支持体系尚不完善，缺乏大学生就业统筹联动机制，大学生基层就业政策支持体系不完善，有效对策办法不充分。”

面对高校毕业生就业困难、基层就业空间大而大学生不愿到基层就业的客观事实，需要多向度、多部门共同努力、积极推动引导和促进高校毕业生基层就业。

高校、政府、社会应共同促进高校毕业生到基层就业

方明委员建议：

高校应做好学生基层就业基础工作。高校要下大功夫，找准办学定位，优化专业结构，办好办强能服务基层的专业，提高教育教学质量，提升学生就业竞争力。要建立高质量专业化的就业指导教师队伍，加强就业指导的针对性，提高就业教育的实效性。就业服务要贴心，要充分利用各类媒体宣传校友基层建功立业典型事迹，营造好促进毕业生到基层就业的校园舆论氛围。

政府应完善相关政策支持体系。一是要建立统筹联动机制，国家层面出台措施，由省级政府促进高校毕业生就业的主要部门牵头，组建与就业有关的多部门联席会议工作机制，在较高层面定期召开会议，通报有关情况，研究解决问题，形成促进基层就业工作统筹协调的共识与合力；二是围绕基层需求，认真梳理相关政策，完善政策体系，加大政策执行力度，增加专项招聘，扩大招募规模，放宽条件限制，加大涉农岗位的设置和招聘数量，灵活出台更具有吸引力的政策，引导更多毕业生愿意到基层就业、到涉农行业就业；三是要有支持大学生基层就业的硬措施和软环境，针对基层人才匮乏严重，大学生不愿去，去了留不住的问题，要出台硬措施，营造软环境，着力解决让毕业生下得去、留得住的薪酬待遇、发展空间、公共服务等核心问题。

社会应营造积极向上的就业氛围。大学生到基层就业，往往会被认为“没出息”“没本事”“没面子”，家长不乐意，众人看不起，得不到应有的尊重和认可。因此，通过媒体舆论宣传政策、典型报道和正确引导，通过政府和政策营造良好的基层就业氛围、引导毕业生调整心态、合理定位，是促进毕业生就业不可或缺的重要方式。

华商报记者 马虎振

相关热词搜索： 委员 关注