西安航空基地紧抓“三项机制”落地 助力年轻干部“七种能力”建设

　　“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”

　　今年以来，西安航空基地全面系统学习领会关于年轻干部提高“七种能力”的重要论述，进一步抓紧抓牢“三项机制”落实，引领广大党员干部围绕“十项重点工作”，昂扬向上、奋勇争先，始终保持干事创业和追赶超越的精气神。

　　在考准考实政治表现方面严要求

　　西安航空基地认真落实《党政领导干部考核工作条例》和市委组织部《关于突出政治标准考准考实干部政治表现的办法》等规定，进一步创新工作思路，着力提高年轻干部政治敏锐性和政治鉴别力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。将领导干部是否持有秦岭违建房屋情况纳入考准考实干部政治表现的重要内容，把是否如实申报并拆除违建作为是否对党忠诚的“试金石”。在干部考察和日常管理中，将干部延伸考察“朋友圈”“生活圈”作为考准考实干部政治表现的重要方式，组织干部家属亲友开展“廉内助”书写廉政寄语系列活动，助推形成风清气正的政治氛围。

　　在关心关爱奖优奖勤方面出实招

　　西安航空基地深入贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等文件精神，制定出台《关于进一步加强领导干部支持民营经济发展考核工作实施细则(试行)》《西安航空基地党工委干部谈心谈话工作方案》等关心关爱配套制度措施，用足用好谈心谈话这一“法宝”，既在落实重大任务、重大使命等关键时刻谈，又在干部日常工作生活有困惑、精神有懈怠等必要节点谈，及时为干部员工释疑解惑、加油鼓劲。同时，西安航空基地进一步强化激励保障，认真执行干部待遇各项政策措施，落实机关事业单位基本工资标准调整以及体检、带薪年休假等制度，做好平时激励、专项表彰奖励等工作;对遭遇重大疾病、重大变故的干部，及时给予关爱帮扶，营造让广大干部安身、安心、安业的浓厚氛围。

　　在干部教育培训交流方面有创新

　　为适应新时期干部教育培训需要，西安航空基地以增强干部“七种能力”为重点，通过现场教学、集中研讨、分组讨论、线上学习等方式，引导领导干部“上讲台”，有效突破时间和空间的限制、解决工学矛盾，打造“线上线下结合，知行合一并重”的全新干部教育培训模式，打造高素质专业化开发区干部队伍。在强化教育培训的同时，西安航空基地注重开展“岗位大练兵”，将疫情防控一线作为年轻干部的重要“战场”，抽调35名“80后”年轻干部到疫情防控指挥部承担重点任务，让年轻干部在抗“疫”一线提升“七种能力”。整合特色航空资源全新打造的航空基地干部教育培训现场教学点，获批全省唯一以航空为特色的省级干部教育培训现场教学点，成为弘扬“航空报国”精神，激发创新发展干劲的重要平台。(文/闫海龙)

编辑：孔令超