西安经开区：创新调解模式 提高“一站式”服务效能

　   近日，经开区劳动监察大队联合未央区人民法院、经开区劳动人事争议调解中心，运用“非诉调解＋司法确认”模式，快速处理了一起拖欠工资纠纷，涉及金额23万元。

　　9月28日，11位农民工到经开区劳动监察大队投诉某劳务公司拖欠工资，接到投诉后，大队高度重视，设立专办小组，按照职能分工、程序衔接及法律法规严格办理，有效推进案件进展。

　　为快速有效处理投诉，劳动监察员依法对该投诉案件展开调查，对被投诉的劳务公司法定代表人进行询问，详细做笔录并收集相关资料，将调查材料进行交接；调解员根据调查材料以及11位申请人的调解意愿登记表，了解双方诉求、耐心沟通，促使双方达成调解协议，并立即会同人民法院进行司法确认；法院工作人员现场审核11位申请人的司法确认申请表，查阅案件相关材料，并在7个工作日内把裁定书以电子版链接形式发给申请人。专办小组成员强调，若该劳务公司到约定时间尚未支付欠款，申请人可直接向未央区人民法院申请强制执行，此举切实维护了农民工群体的合法权益。

　　经开区劳动监察大队自今年5月开始推行“非诉调解+司法确认”模式，截至目前，已有效处置各类欠薪案件10余起，涉及人数56人，涉及金额100余万元。与传统诉讼程序相比，“司法确认”具有程序简化、成本低廉等优势，还可以提高调解和仲裁的效果，减少当事人对簿公堂的可能性，有利于促进社会的公正与和谐。经开区通过创新应用“非诉调解+司法确认”调解模式，为广大劳动者提供了更加便捷、高效、优质的维权服务。未来，经开区将继续积极探索创新，为劳动者提供更加全面、周到的维权服务。

编辑：徐晗