西安大学生为赚生活费当家教谁知3900课时费被家长拖欠此类事情该如何维权

　　本想通过当家教，给自己赚些生活费，谁知3900元课时费被家长一拖再拖。记者查询发现，此类事情时有发生，那么大学生遇到此类事情该如何维权？听听律师怎么说。

　　》》案例

　　3900元家教课时费何时结清？

　　家长：经济紧张，一周之内结清

　　近日，陕西科技大学大三学生小李向华商报反映，今年3月，他在一个微信群里找到一份家教兼职工作，一对一给一名高三学生上门辅导数学。“当时与家长谈好的，一小时150元，每次辅导两小时，每周两次。辅导到7月初结束，课时费一共7900元，但家长只结清了3000元，还有3900元一直拖欠。”

　　小李说，他辅导的学生家住高陵区中南春溪集小区，按理来说，课时费应该按次结，但当时想阶段性结算也可以，完全没想到家长会拖欠课时费。“一开始，我电话、微信催，家长总说尽快结清，但最后总是没按时兑现承诺。我就只好上门催，那次家长结了1000元，说剩下3900元分5天结清，没想到他依然没有兑现承诺。”

　　小李说，现在家长连他的电话都不接了。

　　小李说，他来自山东，家里经济状况一般，所以积极打工为自己赚生活费，减轻家里经济负担，没想到现在遇到这样的事。

　　小李只好给12345市民热线反映，找劳动监察部门，报警，但各方都表示解决不了此事，有工作人员建议他起诉解决。

　　“可是，诉讼周期长，作为学生，很折腾。”小李说。

　　近日，华商报大风新闻记者联系到家长黄先生，黄先生称，他最近经济紧张，会尽快结清课时费，并承诺时间为一周之内。

　　》》相关案例

　　大学生980元家教费被拖欠

　　被房东指控“偷手表”

　　华商报大风新闻记者查询发现，大学生当家教被拖欠工资维权难的情况屡见不鲜。2024年8月2日，哈尔滨大学生小邱和其男友小曾在媒体发布视频称，哈尔滨市某中学生家长拖欠其课时费并称小曾在其家中偷东西。今年5月27日，小曾通过机构推荐，来到江同学家中从事看护和辅助孩子学习的工作。之前因为碍于情面，没有立即要当堂课的课时费，但是截至8月1日，小邱的课时费和其男友小曾的840元课时费都没有结清。“并且江同学的母亲已经将我拉黑，拒绝支付我的课时费。”7月31日10时，小曾来到江同学家中辅导功课，回家，江同学的母亲打来电话称，家中一块价值5万元的手表丢了，怀疑小曾拿了手表。当日16时，江同学一家报警，小曾接到电话需要去派出所接受调查。随后，小曾在派出所接受了7个小时的调查，当晚23时小曾被释放。随后，小邱联系江同学母亲，要求索赔因调查耽误的课时费以及交通费，同时结清之前的钱款。“对方不仅没有同意支付，并且对我破口大骂，进行言语侮辱。”最终，江同学所就读的学校联系了江同学一家，家长结清了相关费用，包括980元课时费和350元误工费，同时还有损失费，一共2000元。并且已经撤案。

　　大学生4100元家教费被拖欠一年

　　2025年7月，重庆一名学生家长拖欠大学生家教费用4100元，时隔近一年没有给。7月2日，重庆电视台天天630报道此事后，媒体记者注意到，有网友扒出了家长的姓名、手机号和支付宝号，纷纷给她转账1分钱，并留言辱骂她。

　　小郑是重庆当地的女大学生，为了减轻家里经济负担，平时常靠打工赚取学费和生活费。2024年暑假，她经人介绍，在女子陈某家做起了家教。一个多月里，小郑给陈某的女儿上了17次课，总计41个小时，家教费共计4100元。补课结束时，陈某表示手头暂时周转不开，下个月再支付家教费。可一年过去了，小郑一分钱都没有拿到，她反复给陈某打电话，对方只接听过一次，其号码后来成了空号，小郑到对方家中也没找到人。

　　小郑只好向媒体求助，媒体报道后，有网友扒出了陈某的姓名和手机号，虽然手机打不通，但该手机关联了一个支付宝账号。该网友给该支付宝转账1分钱，并在“备注”中留言辱骂，让她支付补课费。不过，有律师指出该行为涉嫌违法。

　　当地派出所工作人员表示，他们只能组织双方协商，没有强制让陈某还款的权利，如果协商不成，可以通过诉讼解决。

　　据了解，该家长已被列入失信被执行人名单。

　　》》律师点评

　　陕西许小平律师事务所合伙人王可凡律师：

　　建议大学生兼职时尽量与雇主签订书面协议

　　大学生遇到此类事情该如何维权呢？华商报大风新闻记者采访了两位律师。

　　陕西许小平律师事务所合伙人王可凡律师表示，该事件中，小李与家长之间构成劳务合同关系。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，小李作为在校大学生利用业余时间从事家教兼职，与家长之间不构成劳动关系，不受《劳动合同法》关于工资支付、经济补偿等规定的调整，而应适用《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定。具体而言，双方通过口头约定形成了事实上的劳务合同关系——小李提供数学辅导服务，家长支付相应报酬。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”家长在接受小李提供的辅导服务后，负有按时足额支付课时费的合同义务。其以各种理由拖延支付剩余3900元课时费的行为，已构成违约。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　针对当前各部门均未能解决问题的情况，建议小李按以下步骤推进维权：

　　第一，全面固定证据。包括但不限于：与家长沟通的聊天记录（含家教时间、地点、课时费标准、催款记录等）、微信转账记录（证明已支付3000元）、辅导课程的相关记录（如备课材料、与学生的沟通记录等）、能够证明实际提供辅导服务的其他材料。证据的完整性和真实性是后续维权的基础。

　　第二，向人民法院提起民事诉讼。鉴于劳动监察、公安机关、街道办等行政途径均已无法解决，诉讼是当前最有效的救济途径。小李可向有管辖权的人民法院（通常为被告住所地或合同履行地法院）提起劳务合同纠纷诉讼，要求家长支付拖欠的3900元课时费并承担相应违约责任。

　　在此也提醒广大在校学生，从事兼职时应尽量与雇主签订书面协议，明确约定工作内容、薪资标准、支付方式、支付时间等关键条款；如不便签订书面合同，也应通过微信等可留存记录的方式确认上述内容。发生欠薪后应及时维权，避免因拖延导致证据灭失或超过诉讼时效。

　　陕西硕瀚律师事务所主任冯涛律师：

　　大学生家教欠薪纠纷高发，多源于事前约定不规范、结算机制混乱等

　　陕西硕瀚律师事务所主任冯涛律师表示，在校大学生课余从事家教兼职被拖欠报酬，求助政务热线、劳动监察、公安、街道办却均未能有效维权，是当前大学生兼职纠纷中的典型困境。该类纠纷难以通过常规维权渠道解决，核心原因在于法律关系的定性误区，也是多数兼职学生维权失败的关键症结。依据现行劳动法规相关规定，在校学生利用课余时间勤工助学、从事家教服务，不视为就业，不建立法定劳动关系，不受劳动法律体系调整。家教服务中，学生与雇主家长属于地位平等的民事主体，双方基于自愿约定形成劳务合同关系，权利义务、履约责任全部受《民法典》合同编约束。

　　正是基于这一法律定性，各基层部门的处置权限存在明确边界。劳动监察部门的监管执法范围，仅限于用人单位与劳动者之间的劳动用工欠薪案件，自然人雇主不在监管范畴之内；公安机关管辖仅限治安违法与刑事犯罪案件，单纯的劳务报酬拖欠属于普通民事经济纠纷，公安机关无强制兑付、追责处置的权限；街道社区及基层调解组织仅能开展自愿性居中协调工作，不具备纠纷裁决权与强制执行权，这也是多部门介入后纠纷依旧悬而未决的根本原因。即便双方未签订正式书面合同，通过微信沟通确认的课时单价、授课周期、结算方式，加之学生实际完成授课的履约行为，已经构成合法有效的事实劳务约定。雇主拖延、拒绝支付课时费的行为，已构成民事违约。根据《民法典》第五百七十九条规定，接受劳务一方未履行金钱支付义务的，提供劳务一方有权主张全额支付拖欠报酬，并可依法主张逾期付款资金占用利息。若当事人取得法院生效判决后，雇主仍恶意隐匿财产、拒不履行付款义务，将被依法纳入失信被执行人名单、采取限制高消费等信用惩戒措施，情节严重的，还将涉嫌拒不执行判决、裁定罪，承担相应刑事责任。

　　针对此类大学生劳务欠薪纠纷，司法层面具备清晰、可落地的维权路径。维权的核心在于完整固定全套证据材料，其中包括双方关于劳务价格、授课安排、费用结算、欠款确认的聊天记录、通话录音，过往付款转账凭证，以及备课资料、作业批改记录、出行轨迹等能够证实完整履约的佐证材料，同时需固定雇主真实姓名、住址、联系方式等主体信息，满足司法立案的基本要求。纠纷发生后，当事人可先行通过正式书面方式催告雇主履约，也可依托学校、基层人民调解组织开展调解，达成的调解协议可申请司法确认，赋予强制执行力。协商催告无果的情况下，可启动诉讼程序。案件胜诉后，若对方仍拒不履行给付义务，可依法申请法院强制执行，通过司法冻结、划扣被执行人账户资产的方式实现合法债权，经济困难的在校学生还可通过法律援助渠道获取免费法律服务，降低维权成本。

　　目前，大学生家教兼职欠薪纠纷高发，多源于事前约定不规范、证据留存意识缺失、结算机制混乱等问题。在校学生参与课外劳务兼职，应摒弃口头约定的习惯，通过文字记录固化服务价格、结算节点、违约责任等核心条款，条件允许的情况下可签订简易劳务服务协议。兼职过程中坚持定期对账、按期结算，避免长期累积大额费用未结清，从源头规避纠纷风险。同时，维权过程需严守法律边界，禁止采取上门滋扰、曝光他人隐私、网络公开谩骂等过激维权行为，避免因不当维权方式引发新的法律纠纷，始终通过合法司法途径理性维护自身劳动权益。

　　华商报大风新闻记者 任婷

编辑：方正