“超龄”农民工的未来在哪里？

　　统计数据清晰地显示：2009年至2012年，我国50岁以上农民工占比与总量连年冲高，且从业以制造业、建筑业和服务业为主，其中尤以建筑业为重。不过，国家统计局发布的《2013年全国农民工监测调查报告》中突然暂停公布了50岁以上农民工的占比数据。该报告取消了之前的“农民工年龄构成

　　”一栏，而是用“新生代农民工”和“老一代农民工”来代替。如此，我国农民工的年龄构成，尤其是50岁以上农民工的占比和数据，在外界看来“成了谜”。（3月20日澎湃新闻网）

　　曾几何时，老年农民工找不到工地上的活，有媒体还作为“就业歧视”加以曝光。但，现在媒体把这一庞大群体的打工生活、辛酸再次撕裂给人看——“记者调查发现，不仅‘50岁以上’高龄农民工，‘60岁以上’超龄农民工，同样十分普遍。这些高龄农民工因体力消耗大，不得不靠吃肉来补充体力，一些‘超龄’农民工‘有的持假身份证得以留在工地，有的走进理发室将白发染黑……’”

　　俗话说，人过50天过午，步入50岁后，按说就进入了退休倒计时，可对于老年农民工群体而言，50岁，那不过是个时间刻度而已，哪怕已经60岁了，也还不是有很多为了家庭生计照样奔波在建筑工地上，仍在从事繁重的体力劳动，干最苦、最累、最脏的活？

　　当整个社会还在纠结于延迟退休政策时，老年农民工群体则无声地演绎着“延迟退休”的苦与累。要说起来，国内不少地方都明令“严禁60岁以上农民工一线作业”，可就是挡不住老年农民工人数的一再冲高，归根到底，未富先老，他们挣钱不仅仅是为养老，多是为了养家，他们真的不是心甘情愿“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。

　　当然，生命因奉献而精彩。这话本身没有错，也同样适用于老年农民工，坦率地说，我们绝不是要在用工市场上赶走老年农民工，要老年农民工群体从此消失，而是要引导他们到力所能及且适合年龄特点的行业和岗位上，并体面劳动、有尊严地劳动。

　　今年全国两会上，有代表就认为老年农民工工资低、工作环境差、欠薪、工伤等问题突出，“希望社会各界关注关爱老年农民工这样一个弱势的群体”，他的建议是，一是取消户籍地域限制，让务工老人也可以享受到城市发展的红利。二是成立专门的老年农民工维权协会，帮助他们解决劳动纠纷，维护合法权益。三是建立健全社会保障体系，为老年农民工提供最基本的医疗保障。

　　顺此而言，老年农民工问题，牵涉户籍改革的推进，社保体系的完善程度以及社会治理的创新，舍得向社会组织“放权”，这一下子又回到了“改革”这个时代的大命题上，这难免又会让人有点泄气，毕竟，户籍改革、社保体系乃至社会治理创新，哪个不是“硬骨头”？这等于是说，老年农民工问题的最终解决，取决于改革的时间表和推进程度，但是，只要改革保持尽力向前，老年农民工群体就能不断从此间或多或少受益。所以，也可以这么说，为了那些奔波在建筑工地上的老人，请加快推进户籍改革、社保改革以及社会治理创新。

编辑：曹静