中石化否认裁员200万 内部管理运营体制改革已破题

　　有媒体近日称，一场涉及200万人的内部管理运营体制改革在中石化整个集团推进，如今中石化绝大部分职工都忐忑不安。针对这一报道，中石化通过其官方微博称：“又是谣言，中石化总共员工92万，到哪去裁员200万？”

　　但在利润垫底的压力下，中石化这个庞然大物的内部管理运营体制改革已经破题。

　　按照中石化近日发布的《关于离岗人员分流安置工作的指导意见》(以下简称85号文)，将有内部竞争上岗、单位外部上岗、提前退休、内部退养、解除和终止劳动合同、停岗留薪等六种渠道妥善分流安置离岗人员。

　　中石化表示，国企要深化改革、转型发展，一些能耗高效益差的老装置要停产，少数员工肯定要进行培训转岗。中石化一直秉承“不因改革让一位员工没有出路”的理念，所发85号文正是要让所有员工都得到保障。目前各企业人心稳定，生产经营一切正常。

　　去年油价的“十一连跌”，让中石化的“国企病”以利润垫底的方式再次暴露出来。2014年年报显示，中石化归属于母公司股东的净利润474亿元，同比下降29.4%，是2009年以来的最大利润降幅。更让中石化集团公司董事长傅成玉心焦的是，总资产1.45万亿元的中石化净利润在“三桶油”中垫底，已连续三年落后于总资产6629亿元的中海油。

编辑：唐桂涛