最美逆行引关注 探索陕西一个企业消防队的盛衰

　　每年两次大比武 装备曾超公安消防

　　因为消防员年龄小的缘故，一些人称消防队为“幼儿园大班”。如果不发生意外，企业消防队无疑是很好的幼儿园。而纺军厂这个消防队，幼儿园的特点更为清晰。

　　1990年，乔勇和另外一个男子顶替父亲接班来到这家企业。当时，乔勇16岁，而他的“战友”17岁。父亲们退休后要回老家，不放心孩子去车间干活，害怕身体没长好，干不动强体力劳动，于是多方托关系，将他们安置在消防队。

　　因为他们的年龄在消防队最小，按照老队员爱护小队员的传统，就在消防队负责接电话，也参加训练。如今40岁的乔勇清晰记得，每次他翻障碍板的时候，一条腿跨了过去，另一条腿总是翻不过去——因为胳膊没有力气。还有挂梯和两截梯训练，老队员都能顺利完成，而乔勇总是担心挂在窗口上的梯子掉下来砸到自己，心生怯意。还好，训练任务不是很重，一年也就是春季半个月，秋季半个月。

　　上世纪90年代，企业消防队达到鼎盛时期，西安市总共有四五十个消防（中）队，人员众多，配置的车辆也较好，公安消防曾对此羡慕不已。

　　2015年8月20日，刘民告诉华商报记者，每年春秋两季，西安市消防支队都会组织两次“大比武”，主要是“着装”、“50米接水带”、“两截梯”、“障碍板”等等。刘民现在还记得一次他们中队取得好成绩的情景，不但消防支队发奖状，回到单位后，厂领导还表扬了一番，处（车间）领导还请大家吃饭。

　　那个年代也是这个厂子最辉煌的年代。当时，纺军厂附近的城中村，谁家的姑娘嫁到纺军厂，这家人都觉得很有面子。甚至，一些部队转业的干部不愿意去公检法，更愿意去这些大型国企。

　　队员更愿意学“文化”而非消防知识

　　渐渐地，乔勇对消防队的新鲜感没有了。企业消防队质地较好的制服、大盖帽，他也不愿意出去穿了。

　　有一段时间，厂里自学成风。企业鼓励职工自学，甚至承诺职工取得大专学历后，报销所有学费和书本费。很多取得文凭的年轻人被晋升为干部。刘民统计，这段时间，消防队有一半年轻人在学习、参加自考，所选专业以“汉语言文学”和“法律”居多。

　　乔勇说，当时消防队里顶替接班的人很多，绝大多数是职工子弟。这些人当中，关系最硬的能公费学习考一个B照，然后成为消防车司机。此外，当上队长的可能性也极小，即使当了队长，也是工人身份，不是干部。所以，学历教育成了众多年轻人的唯一出路。

　　相比较而言，队员们对于火灾的预防与扑救等专业知识学习得少一点。那些知识枯燥，而且企业消防队扑救火灾的机会很少。更重要的是，技能再好，也跳不出“企业工人”这个身份。

　　不过，一些基本的消防知识，队员们多多少少还是知道的。比如，汽油着火不能用水扑救；再比如着火的液化罐基本不会爆炸，因为气体向外喷，火在外面燃烧一般烧不到液化气罐。

　　一位曾经在这个消防队工作过的消防员坦言，3年中他只灭过两次火。一次是厂里的垃圾堆着火了，一次是附近村民的麦堆失火了。

　　“预防为主，防消结合”企业十几年零火灾

　　2000年以前，刘民所在的这个队伍相对比较固定，消防队执行两班倒，20个人分为两个班，每个班一个班长一个司机一个接听电话的电话员。大多数时候，班长兼着司机。

　　同时，每个班分为一号战斗员、二号战斗员、三号战斗员等等。乔勇说，他一直都在5号战斗员以后徘徊，前面都是老队员。

编辑：白玫