西安一老师微信朋友圈“要红包”有家长给了200元

　　KPI，也就是Key Performance Indicators，指关键绩效指标，又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等，百度词条的解释是：指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项数据化管理的工具，往往用于财政、一般行政事务的衡量，是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标。

　　不知从何时开始，管理学中的KPI被有意无意地运用到了一些学校对老师的考核中。在这样的考核面前，老师群体面临来自学校、家长、社会等各方面的巨大压力。

　　今天是我国第31个教师节，华商报为你讲述西安3名名校老师的经历和感受，从一个侧面去观察从事着“太阳底下最光辉事业”的这一群体的工作和生活状态。

　　故事一

　　教过的学生上了重点大学 自己的孩子高考落榜了

　　每天清晨6时30分，徐老师会准时起床，然后骑着那辆3年前买的电动自行车去学校。

　　她家离学校较远，需要三四十分钟，但她每天都会在7时50分之前赶到学校。

　　所有的精力都用在了学校

　　徐老师在一所小学任职，今年40多岁了，在这个岗位上奉献了20多年，儿子今年刚参加完高考。

　　无论是学校还是家长，对徐老师的工作都赞誉有加，认为她的教学水平和态度在同一个教研组里是数一数二的，学生也很喜欢上她的课。但现实是，她以前带过的很多学生，高考都取得了很好的成绩，上了重点大学，可她儿子，却落榜了。

　　在老师中，有一句认可度很高的话，“浇灌了别人的花朵，荒废了自己的田地”，徐老师深有同感。

　　为什么会这样呢？徐老师说，这可能和她把所有的精力都用在了学校，用在了教学中。

　　她带两个班的数学课，每周有12节课，每天要批改课堂作业、家庭作业、辅助小练习不说，还需要盯错，这些事情，很琐碎，还不容易出成绩。为掌握教学质量，学校每学期还会组织教学测查，这其实是对老师教学的一种考核，类似于KPI。

　　除了这些，学校还要求老师进行网络学习，在网上传送各种资料，每年还有发表论文的考核。然而，老师每天的教学工作占据了很大一部分时间，根本无暇进行这方面的钻研，一些老师的论文是写出来了，可很少有真知灼见。

　　徐老师说，工作上的事情她会尽力做到最好，但每天晚上七八点回家后会非常疲惫，失去了对家庭对自己孩子的耐心和关心，周而复始，形成恶性循环。

　　颈椎问题、咽炎都是职业病

　　除了来自学校的压力，还有一部分压力来自家长。家长们认为，将孩子送到学校，学习、包括人格的塑造就是学校和老师的事了，孩子有任何问题，都是学校和老师的事。

　　不久前，一名小学生在学校里滑倒受伤，家长认为全部是学校的责任，提出让学校承诺承担孩子身体方面永久的担保费用。

　　徐老师说，她和同事们听说这事之后，觉得心里一阵阵发凉，“说实话，这些，都不是我们能承担的”。现在，学校为了保证孩子们的安全，对文体活动做了很多限制，以前很受欢迎的单双杠、跳山羊等体育活动都取消了。

　　这么多年来一直在一线工作，徐老师颈椎都快要不听使唤了，经常感到疼痛，这是老师最常见的职业病。此外，咽炎、静脉曲张、女教师因为生气导致的乳腺增生等疾病也都在逐年增加。

　　尽管有抱怨，但大多数老师一站在讲台上，马上就会亢奋起来，因为讲台下面，有渴望知识的眼睛。

编辑：刘超