首创集团领导退休发纯金纪念牌 有人购500㎡别墅

　　关于违规用人

　　存在“谁也说不得的特殊人”

　　巡视中还指出首创集团用人失察，治吏不严。通报披露，首创集团在一些重要业务板块的用人取向上有偏失，少数政治品质差的干部在重要领导岗位上培植亲信、长期经营、任意妄为，给企业造成很大损失。

　　集团党委对干部用而不教，放手使用变成放任纵容，有的干部已经受到上级纪委、检察机关关注，还超龄任职长期返聘。在首创集团内部存在着一些谁也说不得的特殊人，围绕这些特殊人物也存在着一些谁也碰不得的“圈圈团团”，形成尾大不掉的“山头文化”。

　　不力干部换个位子继续做官

　　通报还披露了首创集团纪检部门履行监督职责不力的情况，对违规违纪问题未能从严查处。

　　通报表示，集团成立以来除因“小金库”问题被上级要求查处整改外，几乎没有对干部进行过正式的诫勉谈话，出现重大问题苗头时嗅觉不灵敏、态度不明朗，“抓早抓小”基本落空。还对违反“三重一大”制度和企业管理规定并造成重大经济损失的干部，有的让其换个位子继续做官，有的短暂搁置退休或调走了事，没有执行过任何纪律处分。

　　首钢总公司

　　55件信访件致50人被追责

　　通报称，整改期间，首钢总公司全力组织查办巡视组移交的55件信访件。成立由首钢党委副书记、纪委书记任组长的信访查办领导小组，抽调纪检监察干部，组成调查小组，认真核实处理每一个信访件反映的问题。

　　目前，已完成查办53件，还有2件在进一步核实，了结42件，落实责任追究11件50人，其中：党纪处分14人，行政处理32人，诫勉谈话2人，移送司法机关2人。

　　首旅集团

　　高管薪外补贴超七成被取消

　　首旅集团对于在高管年薪外补贴管理方面做了整改通报。通报称，针对巡视组指出的巧立名目、花样繁多的问题进行规范。

　　规范后，异地补贴、住房补贴、车补、交通费为部分高管人员确因实际工作需要成为薪酬性收入，通讯费、制装及补充医疗保险等常规项目均为管理费用，除以上所列7项规范之外，以任何名目设立的薪酬外补贴一律取消，占全部26类的73%。

　　取消的项目包括但不限于在特定背景条件下设立的、有历史沿革的各类项目，比如：未休假补贴（休假费）、餐补、取暖费（现金）、防暑降温、劳保、过节（费）等。

　　怀柔区

　　领导插手工程建设问题突出

　　巡视组反馈意见指出，怀柔区大小干部插手工程建设，工程建设领域问题突出。主要有三类情况：一是有的工程没有严格按照法律法规履行招投标程序，存在分拆项目逃避招投标现象；二是有的工程履行了招投标程序，但操作不规范、监管不到位，存在领导干部打招呼、围标、挂靠资质竞标、低价竞标后反复洽商、监理流于形式等问题；三是有的工程由于时间紧，没有严格履行基本建设程序，存在先施工后补手续的情况。

　　针对上述问题，怀柔区给出整改措施，建立领导干部打招呼登记备案制度。对各级领导干部插手工程建设、打招呼的情况进行登记备案，避免领导干部违规干预工程建设。

　　建工集团

　　项目经理权力失控已查8人

　　通报称，建工集团大力整治“小官贪腐，一些项目经理、分公司经理权力失控，利用各种途径贪占企业利益”问题。坚决惩治滥用权力、失职渎职行为。集团公司加大了对用权不严项目经理、分公司经理的惩治，今年以来8名项目经理（项目副经理）、分公司经理因管理失职或违反财经纪律被查处，分别被给予党内警告或严重警告的处分，其中3名被免职。

　　此外，将建立集团公司内部项目经理业绩管理平台，对项目经理所有管理工程要按经过审计的工程业绩纳入管理。健全完善敏感岗位人员交流和回避制度，坚决杜绝“夫妻店”现象。

　　公交集团

　　投资18家企业14家不分红

　　通报还披露，公交集团公司长期以来对外投资企业18家。目前，有14家企业已满3年未分红,存在国有资产流失的风险。

　　通报还给出整改说明，根据市委巡视组的反馈意见，按照市国资委关于国有企业退出亏损、低效以及不符合北京城市功能定位的企业的监管要求，拟退出公交亮洁等10家企业。目前，已通知各相关企业对所投资企业提出具体退出工作方案。另外，城影广告公司已清算注销，公联长途合并到2015年分红，北旅国际已分红，明晖天海拟进行股权转换。

编辑：刘超