西咸新区出台《贯彻落实省委“三项机制”的实施意见》

近期，西咸新区党工委按照陕西省委要求，制定印发了《中共陕西省西咸新区工作委员会关于学习宣传和贯彻落实省委“三项机制”的实施意见》（下称《意见》），要求全区各单位正确认识省委实施“三项机制”的重要意义，把握文件精神，精心组织学习，同时结合新区实际，抓紧落实细化，完善配套制度，加强组织领导，严格监督检查，确保“三项机制”在新区落地生根。

《意见》指出，干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，之间相互衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。西咸新区各级党组织要正确认识省委建立实施“三项机制”的重要意义，深刻理解主要内容，深入开展学习讨论工作，在新区掀起学习讨论“三项机制”的高潮，实现应知尽知，应懂尽懂。

《意见》要求，要结合西咸新区实际，抓紧落实细化，完善配套制度。目前，西咸新区党工委《关于建立党员干部改革创新容错免责机制的实施办法（试行）》已经印发执行，《关于建立西咸新区干部激励机制的实施办法（试行）》《关于推进领导干部能上能下实施办法（试行）》也将于近期出台。新区各党委要结合实际，大胆探索，制定出体现自身特色的具体实施细则。与重难点工作相结合，尽快完善相关配套制度。要把贯彻落实“三项机制”与当前西咸新区“两学一做”学习教育、基层党组织建设、招商引资、重点项目建设、征地拆迁、破解体制机制难题等重点、难点工作相结合。各单位间要主动相互配合，切实形成工作合力，确保文件内容落到实处。

《意见》强调，要加强组织领导，严格督促检查。强化贯彻落实“三项机制”的主体责任，将贯彻落实“三项机制”纳入各党委主体责任清单，把推进落实“三项机制”作为当前和今后一个时期的一项头等大事来抓，充分调动西咸新区干部员工干事创业的积极性，激发工作潜能，提高西咸新区干部队伍的整体素质和稳定性，营造想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，推动西咸新区开发建设事业开创新局面。同时还要严格督促检查，把贯彻落实“三项机制”作为“两学一做”学习教育督导、年度目标责任考核半年检查和班子研判的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。重点督查学习宣传、贯彻执行、工作成效等阶段性成果，确保“三项机制”在新区落地生根。

编辑：周庆辉