观点|西安要做大文化产业 得先让一半的文人下岗

文化类的公司大部分都是“内容”制造商，他们也常常强调“内容为王”，以彰显自己在商业版图中的价值与地位。但你去看看，在这样的公司里，往往做内容的岗位薪资是最低的。

是的，内容为王，但做内容的人充其量只能姓王。

我一位同学，18岁的时候就出版了自己的第一部长篇小说，大学毕业后在上海从事影视行业，《爱情公寓》和《幻城》都有他的参与

我问他做编剧好玩不，他说不好玩，为什么？因为如果你是个新人，你写的剧本再好，对方都会搪塞你的报酬，美名其曰“给你个机会就可以了，等你以后出名了如何如何。”

^{△ 《大秦帝国之崛起》2月9日央视一套开播}

在西安做编剧的我没接触过，但见过很多做公众号的，每当一个公众号某篇文章取得10万以上的阅读量时，总会有其他公众号的运营者在文中挑各种各样的毛病，总之就是要判其“哗众取宠，没有营养”，让自己获得思想上胜利。

这种人我见过很多，其中不乏五十多岁所谓文化产业中的“老前辈”。

我认同不能仅以数据来论成败，但我不认同这种从小心眼里发射出来的冷箭。“文人相轻”也不足以总结这其中的滑稽。

^{△ 西安演艺集团话剧《麻醉师》获得第十五届文华大奖}

如果西安真的让一半的文化从业者下岗，我猜想一定会出现这样的景况：很多自以为是文人的人会因为没有被裁而丢面子，很多被裁的文人会冲之前自己看不惯但同样被裁的人骂，“你TMD也配跟我一起？”

所以，各位文化企业，不要担心裁员扎手，当他们互为攻受，你又怕什么覆水难收。

编辑：王彬