宝鸡事业单位招考 考生上班后因专业不符被辞退

　　人社局纪检监察室：

　　经过调查，确认无人违纪

　　尉某坚信，她不断的努力一定会有一个结果，可是事情并不是她想象得那么简单。

　　2016年11月11日，尉某再次前往宝鸡市人社局，该局办公室人员告诉她：“这件事情已经批到事业单位管理科了，你去那里问吧。”事业单位管理科负责人对尉某说，接到举报后，他们11月9日去了麟游县，与李某某谈话了。恰好当晚李某某便开始一直加尉某QQ和微信，这说明有人已经给被举报者透露了谁举报他的消息，到底是谁透露的呢?尉某说：“因为你们的工作失误造成我丢了饭碗，这是我一辈子的大事，上级组织应给予重视将我补录。”

　　因不满意对方的答复，尉某去了该局纪检监察室并递上举报材料，有关负责人看过材料后随即带着材料出去了，五六分钟后，负责人回来说：“请相信组织，我们都是从学生时代过来的，能够理解你的感受，领导也作了批示。”11月17日下午，尉某拨通了宝鸡市人社局纪检监察室电话，对方回复说：“我们还在调查中。”11月28日早上，尉某再次询问该局纪检监察室，这次答复是：“我们调查了，我们局工作人员没有违纪情况，至于补录问题你要去相关科室询问。”

　　据了解，2013年1月1日正式实施的《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十条规定，公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。对公开招聘过程中违反人事纪律及本办法规定的行为，应当及时予以制止和纠正。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分。

编辑：靳聪