宝鸡事业单位招考 考生上班后因专业不符被辞退

　　继续举报：

　　举报信又投向宝鸡市纪委

　　在给宝鸡市人社局纪检监察室反映无果后，尉某又写信向宝鸡市纪委求助，2016年12月5日，举报信被宝鸡市纪委签收并批转到有关部门。

　　12月15日，宝鸡市纪委信访室一名女性工作人员说：“你的举报信正在走程序，受理后已经转出了。”尉某怕错过补录时间，12月20日，再次致电宝鸡市纪委，一名男性工作人员说：“你的举报信我知道，既有网上传的，也有书面信，信件正在处理中。”

　　上述对话，华商报记者核查到了电话录音，宝鸡市纪委对此事高度重视，并督促调查处理。

　　2016年12月20日，尉某又登录宝鸡市政府网站，在市长信箱里留言：“关于市直事业单位招考中报考者资格不符合，却层层通过审核最终被录取。”2017年1月3日，尉某收到了宝鸡市人社局的回复：“根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》陕人社发【2012】105号二十三条‘公示期满后不再递补’之规定，你提出的补录要求不符合递补政策，不能进入递补程序。”

　　华商报记者查询了该文件第二十三条的规定：因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经事业单位人事综合管理部门核准，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。(一)应聘人员考察或体检不符合要求的;(二)查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;(三)应聘人员自愿放弃的;(四)其他情形。

编辑：靳聪