年后二三线城市求职规模增长 有人从北上广回西安

　　最近，在西安上班的陕南小伙刘浩准备回家乡发展，找一份策划类工作，年龄不小了考虑今年凑齐首付购房安家。近日西安部分人才市场，3月2日华商报记者了解到，像小刘这样回二三线城市就业的职场人不在少数。

　　来自招聘平台58同城招聘数据显示，同比2016年1-2月，二三线城市求职者规模迅速增长，其中东莞求职者涨幅高达74.3%，杭州、南宁等城市求职者涨幅均超过50%，超过了除广州外的一线城市。不过，华商报记者在部分人才市场门口走访发现，目前仍然是期待的薪资较高，实际上企业提供的薪资不符合预期。比如，一家销售类企业提出有业绩奖励，完成任务月薪5000以上，但实际上，找工作的小李说，他以前就是干销售工作的，基本上班时间很难完成规定的事情，经常要加班加点完成，或者自己寻找客户，或者自己定计划，不断修改，如今招聘企业的要求和求职者的一些需求还有差距，希望能深入沟通，找到一个平衡点。

　　除了从西安返回老家上班的，也有开始创业的。此外，还有一些80后从北京返回西安找工作。随着城镇化进程加快，一些二三线城市就业机逐渐增加。统计局数据显示，2016年我国城镇化率为57.35%，预计到2020年城镇化率将超过60%，2030年则有望达到70%。目前已形成京津冀、哈长、辽中、山东半岛、长三角、珠三角、长江中游、中原、关中、成渝等国家级城市群。这些城市群中的二三线城市，同样受到求职者关注。以东三省为例，58同城招聘数据显示，2017年1月-2月，各省会长春、哈尔滨、沈阳求职者规模的同比涨幅均超过4成，其中长春涨幅过半。

　　招聘平台58同城招聘数据显示，随着西安等部分城市及区域产业结构变化，产生了更丰富的职位类型，求职者多样化的就业需求。随着城市群的发展成熟，一些大企业也在二三线城市业务布局，例如北京企业外迁天津、河北等，产生新的用工需求，促进二三线城市就业市场良性循环，也提醒求职者抓住机遇，根据个人情况做好选择。华商报记者 黄涛

编辑：华商报供稿