日本一大怪：发奖金让员工提早下班 却没有人会先走

但日本的高强度工作文化也蕴含着极大的危机，导致政府不得不采取行动。由于工作过于拼命引发了一系列死亡事件，使得日本人对工作的迷恋受到广泛关注。日本人把这种现象称作"过劳死"。

24岁的广告高管Matsuri Takahashi 在2015年圣诞节当天跳楼自杀引发了巨大反响。她之前保持着一个月加班100多小时的高强度工作状态，死前还给母亲留下一张纸条，上面写着："为什么做点事这么艰难？"

那一年，像她那样因为过度工作而死亡或自杀的日本职场人士达到2159人。去年10月，日本政府发布的一份报告显示，该国有四分之一的公司存在每月加班时间超过80小时的员工。按照这种工作强度计算，日本政府认为这些员工都很有可能出现"过劳死"。

为了应对这种状况，日本首相安倍晋三希望寻找各种方式减轻日本人的工作压力，包括从2月开始鼓励员工参加"奖励星期五"活动。

两个"奖励星期五"过后，很少有公司参与其中。上月，"奖励星期五"恰逢该国的樱花季，当地人和游客都会在这段时间前往公园和寺庙赏樱。但那天恰好也是日本会计年度的最后一天，所以很多公司都会异常忙碌，无法让员工提前下班。

披萨连锁达美乐（Domino）甚至认为，没有参加这项活动也没什么大不了。他们启动了一项名为"疲惫星期一"的广告宣传活动，提到了那些错失"奖励星期五"之后在星期一早晨垂头丧气回来工作的员工。

没人先走

只要同事没走，你就会面临社会压力，因此，人们往往会等到晚上才会离开。即便开展了"奖励星期五"这样的鼓励措施，依然不太可能改变这种现状。

外籍人士的处境更加艰难，他们很难适应日本的职场文化和职业规范。Haghirian表示，多数外国人最终也会在日本公司里加班工作。西方企业往往很早就开始一天的生活，比如早晨6点左右，随后工作10小时或12小时。

"但他们至少不像日本人这样工作到夜里。"Haghirian说。

尽管是由首相亲自发起的项目，但"奖励星期五"却并未真正推广，甚至连政府部门也不例外。就像很多日本员工一样，神户市政厅的员工早晨9点钟声敲响时开始工作。到了中午和下午1点，钟声又会再次敲响，表示午饭时间。但多数员工都会很快吃完饭，然后返回办公桌。

编辑：凡闻