痛经假落实难 陕西实施一周少人问津 操作不如病假方便

盘点对比

有地方休“痛经假”带薪

目前，至少19个省份实施了“痛经假”，允许女职工在特殊时期休息1天或2天，但各地规定并不一致，有的规定只需提供医疗机构证明即可，有的则限定了工种，只允许“第三级体力劳动强度”、“从事长久站立、行走劳动”等工种的女职工休“痛经假”，有些则明确规定为“公假”、“带薪休假”、“算作劳动时间”。

>>北京、浙江、重庆、海南

1~2天带薪假期

这些地方规定，女职工患痛经，不能坚持正常工作、生产的，可以在经期休息1~2天，规定中提到需要医务部门证明，北京规定“算作劳动时间”，浙江规定为“带薪休息”，重庆规定“按出勤对待”，海南规定为“公假”。

>>上海、江苏、天津、海南、山东

特殊工种女性可享公假1~2天

这些地方规定，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。

>>广东、宁夏

连续4个小时以上立位作业可适当休息

对于从事连续4个小时以上立位作业的女职工，广东省规定，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。宁夏则规定，每2小时安排20分钟工间休息。

>>山西、宁夏

1~2天假+卫生费（保健费）

以上两地除规定1~2天的“痛经假”外，还规定用人单位应当为在职女职工每人每月发放卫生费，山西不低于30元，宁夏不低于35元。

>>福建

安排适当的工间休息

福建规定，患有重度痛经的女职工，在月经期间，用人单位应当为其安排适当的工间休息。 综合

编辑：杨蓓蕾