百胜中国重磅推出“餐厅经理全家福健康关怀计划”

百胜中国今日在上海举办公司年度盛典“餐厅经理年会”，并于会上推出“餐厅经理全家福健康关怀计划”。

该计划由公司全资提供，首批预计将惠及的餐厅经理达到5,500人，受益的父母、配偶和子女总人数预计将达到1.7万。

在百胜中国，“餐厅经理第一”一直是公司企业文化核心和拓业法则，这也是激活人才潜力，领先行业的最重要秘诀之一。作为员工大家庭一年中最重要的盛宴，2018年餐厅经理年会备受瞩目，近8,000名餐厅经理齐聚一堂，以一场精彩隆重的荣誉盛典，展示公司珍视人才、重在培养的独到理念。

据了解，该计划推出前，公司已为餐厅经理及其子女提供了补充商业综合保险。该计划的推出是对家人商业综合保险的进一步补充，将在原基础上增加子女意外险、配偶意外险和父母重大疾病险的保障福利。该计划特别为餐厅经理的父母定制了重疾就医绿色通道，包含预约挂号、住院协调、紧急救援、陪同就医和送药服务等内容。

为了覆盖更多受益人群，百胜中国特向保险公司提出定制化要求，将父母的保障年龄从65周岁延长至75周岁，子女的受保年龄从16周岁延长至22周岁。

包括最新的“餐厅经理全家福健康关怀计划”在内，百胜中国为餐厅经理提供了完整的关爱“三年计划”，涉及公司股票、健康关怀和住房补助三个方面，为餐厅经理减轻生活上的后顾之忧，激励他们成为餐厅真正的主人。这一系列举动都是RGM NO.1企业文化核心的体现。

编辑：杨蓓蕾