长安区创新实现村（社区）党组织“四化”全覆盖

　　10月9日，长安区召开村(社区)党组织书记任职千人大会，标志着长安区“四化”改革取得阶段性成果，此举是长安区在基层管理上的一次重大创新实践。

　　262名“四化”村干部新上岗

　　为坚持和加强党对农村工作全面领导、推动全面从严治党向基层延伸，推进乡村振兴，长安区选派街道、区级部门机关事业单位优秀年轻干部到村(社区)任职，实现村(社区)党组织书记“四化”，即政治化、知识化、年轻化、职业化，通过建设一支高素质干部队伍，努力为实施“三三三”战略、建设美好新长安聚集磅礴动力。

　　新上任的262名干部年龄更轻、学历更高。为达到“四化”标准，长安区新上岗干部35周岁及以下103名，占比39.3%，其中本科学历175名，占比66.8%，有20名新任干部为研究生学历，54名符合“四化”要求的村(社区)党组织书记将继续留任。

　　今年年底，长安区80%的村要建成花园乡村，明年底232个村、40个村改居村全部建成花园乡村。在城区，年底全面建成清洁小区，3年实现花园小区全覆盖。262名村(社区)党组织书记的及时上任，为各项重点工作提供了强大的智力支持和人才支撑，保障各项工作高效推进。全区村(社区)将细化措施带领群众建成花园乡村、花园小区，让乡村和小区的颜值更高，广大群众获得感、幸福感更高。

相关热词搜索： 长安区 创新 "四化 "