用人单位最看重应聘者的责任担当
同时会考察表达能力和发展规划
面试结束，华商报记者对招聘方进行了采访，负责招聘的工作人员表示，她对刘思诺的表现很满意，基本确定她可以进入复试环节。
工作人员表示，今年受疫情影响，他们全部实行线上招聘、视频面试，和往年相比，简历的投递有所延迟，因为很多应聘者可能会等疫情结束后再开始投递。
“视频面试有更加高效、避免接触的优势。”工作人员表示，这种方式基本可以满足考察应聘者素质的需求，只是无法观察到应聘者的肢体动作等细节，和现场的真实感受还是有一定的差距。目前，公司已经通过这种方式签订了一些用工协议。
对于应聘者的要求，该工作人员表示，他们最看重应聘者是否有责任心、有担当，同时也会考察他们的基本素养如沟通表达能力、职业发展规划等。
来源：华商网-华商报
