每月举行一场线上招聘
为就业困难学生提供一对一帮扶
疫情特殊，如何保证学生的就业不受影响?陈欣说，学校高度重视学生的就业工作，大年初二就开始动起来，第一时间出台了相关制度，详细部署了工作安排。陆续向用人单位、毕业生和湖北籍学生发出三封信，为毕业生送去关怀，告知用人单位学校将搭建平台为他们提供服务，及时向学生发布相关就业信息，抓住金三银四的黄金就业季。针对92名湖北籍毕业生，由各院系保持联系并送去关怀和服务，让他们抓紧时间准备就业和考研。
同时搭建网络就业平台。学校往年会在春秋季各举办一场线下招聘会，疫情期间增加招聘频次，保证“天天都有云宣讲、周周都有云超市、每月都有一次综合类线上招聘”，学校下一场空中双选会将在4月2日举行。
学校还为学生提供了就业“暖服务”，进行就业指导和职业规划，包括“云指导等春归”就业指导，陆续开设公务员考试直播课、选调生辅导直播课、辅导员考试辅导课等。网上开通就业留言板，汇集较为集中的问题进行政策宣讲。学校最近正在组织专业老师、HR和在心理咨询方面有突出研究的老师为学生提供面试指导、就业咨询和心理咨询在线或电话服务。
学校为少数民族、残疾学生等就业困难学生建立台账，由班主任和辅导员等提供一帮一帮扶，加强湖北籍学生的帮扶，力争保证每一位学生充分就业。
建议：做好面试准备 做好求职规划
线上就业应该注意哪些问题?陈欣提出了六个方面的建议。
一是调整心态、积极收集信息。无论线上线下，寻找丰富的就业机会，做好扎实的准备，尤其是一份让你脱颖而出的简历。
二是做好设备的调试。面试官要连续面试若干人，往年就出现过学生因为网络卡顿等问题影响面试。建议学生提前电话联系，确定好时间、软件、平台等。
三是选择一个安静的环境。可以提前半小时进入面试间，让自己静下来心，从而减少局促感，表现出自己更优秀的一面。
四是提前了解企业的领域和岗位细心。要在投递简历之前充分了解这些信息，从而确定是否满意这份工作、将来能否可以胜任。防止出现面试后了解后悔的情况。
五是做好形象管理。服装要大方得体，发型简洁，女生可以画一个淡妆，不能因为在线面试就太过随意。
六是提前做好求职规划。确定好行业、地域、岗位后，才可以在海量信息中找到适合自己的工作。特别需要提醒的是，不管家长还是毕业生，一定要选择正规的渠道获取信息，如教育部、教育厅、学校以及用人单位的官网发布的招聘信息，不要轻信小道消息，更不要侥幸认为不经面试就可以被录取。华商报记者 赵瑞利 文 强军 图
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