当保安第7天与队长发生冲突 离职时被告知试用期没工资

　　3月18日，华商报记者联系到中登文景时代小区的保安队长王先生，他表示，他们之前给安师傅安排有宿舍床位，但安师傅一直不住，他们就安排给了其他人，安师傅见状就很不乐意，“骂人骂得很难听，他还说不能干就不干了，我就说要不你去公司，公司如果把工资给你，你就走吧。”王先生说，他们有规章制度，员工不占理还和项目负责人吵架是要扣钱的，而且安师傅之后不打招呼就不上班了，更不合适。

　　下午1时许，记者联系到陕西向阳保安服务有限公司的相关负责人，他表示，

　　安师傅是入职新员工，目前还在试用期，入职之前就说得很清楚，试用期间如果自离是没有工资的。“因为在疫情防控期间，当时人事还没有正式上班，所以进行了口头告知。”

　　而对于为何没与安师傅签订劳动合同，该负责人表示，因为保安公司人员流动性很大，为方便公司管理所以没签。

　　对此，陕西浩公律师事务所卢霞律师表示，按照相关法律规定，员工在试用期是有工资的，就算用人单位提前告知试用期没有工资，也是不合法的。此外，用人单位在雇佣劳动者时，需要在1个月内与劳动者签订劳动合同，就算是在试用期，也应该签署试用协议，明确转正标准等。

　　卢霞律师说，安师傅的情况属于劳动争议，他可以到用人单位注册地的劳动监察大队进行投诉，一般情况下都可以解决，如果投诉后仍没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。

　　华商报记者 蒲阳

编辑：报社方正