大数据显示：2019年人才净流入前十城市 西安排名第七

　　哪座城市的人才吸引力更强?哪个行业竞争更为激烈?哪个行业的人才缺口更大?转业的人更多地流入哪些领域?近期，一份数据公布了2019年人才净流入前十城市，其中西安排名第七。对此你怎么看呢? 近日，职业成长平台脉脉发布了《疫情之上 机遇何在 人才流动与迁徙报告2020》，揭示了企业间人才流动路线图。

　　报告聚焦于机遇”这一核心词汇，从机遇之城(地域)、机遇之业(行业)、机遇之处(公司)、职场“免疫力”(人才)四个维度，以数据的方式，洞察人才流动所引发的机遇流向和未来潜力所在。为“重启2020年”以及后疫情时代的企业如何制定人才战略、以及职场人如何进行职业发展规划，提供了颇具参考价值的视角和思路。

　　城市发展中，很多人才很重要，杭州替代广州，与深圳、上海、北京共同站稳人才流入第一阵营，广州与成都组成第二阵营，其他诸如西安、郑州、武汉等等新一线城市共同组成第三阵营。

　　长三角与珠三角已形成多中心吸纳人才格局;人才净流入，深圳第一位，杭州领先北京、广州;职场年龄焦虑成普遍现象，35岁以后去哪里?成都比杭州更受中年职场人的青睐。

　　近年来，西安招才引智，创新发展。在取得良好发展态势的同时,西安也在不断升级服务人才的社会保障体系,增强对中高端人才的吸引力和凝聚力。

　　成都比杭州更受中年职场人青睐。35岁离职人的主要城市选择，依然是“奋斗城市”北上广深。不过，杭州在35岁职场人的选择城市里并未进入前五，步入而立之年的职场人们，更喜欢生活气氛浓厚的成都。

　　2019年转行的前三大去处为生活服务业、IT互联网与金融业。生活服务业取代金融行业，成为IT互联网人才离职后的首要去处。

　　受到调控及需求等多方因素影响，房地产、汽车行业就业竞争压力更大;通信电子行业一直处于低就业竞争度情况。预计疫情后，新的基础设施建设将会展开，5G、智慧物流等将迎来可观增长。专家分析，把目光更多瞄准“通信电子”、“交通物流”等就业竞争度低的行业，不失为一个转行跳槽的策略。

　　2019年就业竞争度最高的岗位前两名都是设计师岗，分别为UI设计师和视觉设计师。而算法类岗位的就业竞争度最低，行业人才基本仍处于供不应求阶段。相比而言，运营岗被普遍认为是门槛较低的岗位，这也使得从事运营相关职位的职场人，面临更大的淘汰压力。

　　西安上班族你目前工作怎样?对此，上班族你怎么看?

　　专家建议，机会只给有准备的人。年轻的职场人要善于学习、总结提升，重构自己的知识体系，寻找创新的机会点。 华商报记者 黄涛

编辑：报社方正