“新基建+”将诞生大量交叉职业 核心技术人才缺口年底或达417万人

　　新基建产业你了解吗?日前，智联招聘依据平台大数据分析得出数据报告，新基建核心技术人才缺口长期存在，预期年底将达417万人，软件开发人才缺口最大，Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会，大数据和5G应用的推广带动数据库开发、通信研发人才需求走高，2020Q1平均招聘薪酬10299元/月，5G及人工智能岗位薪资更优。

　　全国多城市围绕5G等项目规划万亿级新基建项目

　　2018年年底的中央经济工作会议上提出了“加快5G商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设”纲领，新基建的概念由此产生，并被列入2019年政府工作报告;2020是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，原本处于经济结构转型和贸易战压力下的中国经济又遭受新型冠状病毒疫情的冲击，新基建作为重要的逆周期调节手段，在多次会议中被频繁提及。

　　今年4月20日，国家发改委关于新基建的概念和内涵作出权威解读，即以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展的需要提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系，包括信息基础设施、融合基础设施和创新基础设施三方面。其中，信息基础设施又包括四方面内容：5G网络、数据中心、人工智能平台、工业互联网，构成数据从采集到决策以及应用的全过程。此次，智联招聘基于平台招聘和求职大数据，向市场展示新基建产业核心人才的缺口、技能要素等信息。

　　近半月来，包括江苏、上海、天津以及广州、昆明等多地连出新政，围绕5G、人工智能、工业互联网等重点领域，投资规划一批千亿、万亿级新基建项目，并谋划千亿级产业集群。

　　系统架构设计师和算法工程师招聘月薪2万左右

　　报告数据显示，根据国家统计局公布数据，信息传输、软件和信息技术服务业的GDP增速已连续4年以上位居各产业之首，2020年一季度在全国GDP同比下降6.8%的背景下依然实现13.2%的增长。智联招聘综合信息基础设施产业核心技术岗位过去几年的人才供需走势，基于计量模型预测，2020年底，信息基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。

　　从具体职位看，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位中，缺口较大即CIER指数较高的职位以软件开发类为主，包括Java开发工程师、软件工程师 、Android开发工程师、高级软件工程师、IOS开发工程师、WEB前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师 、系统架构设计师等，多为5G、大数据、人工智能等各领域的通用技术人才。其中Java开发工程师的CIER指数最高，为2.73，即每个求职者对应约3个工作机会。此外，算法工程师、数据库开发工程师、CNC/数控工程师等人工智能、大数据、工业互联网领域的核心技术岗位人才缺口也较大。

　　在人才缺口较大的职位中，系统架构设计师和算法工程师薪资颇高，2020年一季度平均招聘薪酬分别达24277元/月和19124元/月，其次为高级软件工程师(16694元/月)、互联网软件工程师(14462元/月)、数据库开发工程师(13660元/月)等，互联网产品专员/助理(6771元/月)、IT技术支持/维护工程师(7527元/月)等则薪资相对较低，可见岗位的薪资待遇与其技术含量基本正相关。对求职者来说，保持学习和技能提升是谋求好职位和高薪资的关键。

　　核心技术岗位平均招聘薪酬10299元/月 5G及人工智能相关岗位薪资更高

　　报告数据显示，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月，比全行业平均(8821元/月)高16.75%，在受新冠疫情影响企业整体招聘薪酬环比基本持平的一季度依然实现了小幅增长。

　　分职业看，2020年一季度产业内平均招聘薪酬最高的职业为具有管理职能的IT技术/研发总监，其月薪达到了25932元，排在其后的是系统架构设计师与IT项目总监，月薪分别为24277元与21655元，管理类及架构类职位排名靠前。

　　观察当前具备信息基础设施产业核心技术岗位要求的热门技能的人才分布，其中男性占比为74.27%，女性占比为25.73%。七成多存量人才拥有本科及以上学历，多来自计算机、自动化、电子信息专业。智联对这些人才的毕业院校进行追踪，列出了存量人才来源Top30院校，位列前三的分别是电子科技大学、西安电子科技大学、郑州大学。

　　根据国务院印发的《新一代人工智能发展规划》，到2025年，人工智能核心产业规模将达到4000亿元，2030年超过1万亿元;5G产业到2025年建设投入将达到1.2万亿元，带动产业链上下游累计达3.5万亿元;“新基建+”模式将诞生大量交叉职业，为广大求职者更多的机会。

　　华商报记者 肖琳

编辑：报社方正