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西咸新区空港新城大力推行“名校+”工程

空港新城 空港新城 2020-09-27 11:03:27
[摘要] 9月1日,西咸新区空港新城阳光里小学六年级1班的课堂上,学生们认真听讲,台上老师正生动的讲解着一个个英语名词的意义和用法,趣味的解读充分调动了学生们的学习兴趣。

  十年树木,百年树人。为提升基础教育,建设好教师队伍,提升办学质量,西咸新区空港新城大力推行“名校+”工程,努力办好人民群众满意的教育。

  9月1日,西咸新区空港新城阳光里小学六年级1班的课堂上,学生们认真听讲,台上老师正生动的讲解着一个个英语名词的意义和用法,趣味的解读充分调动了学生们的学习兴趣。

  这是老师王丽在阳光里小学的第一堂课,面对这个全新的教学环境,她感到紧张又兴奋。

  王丽今年43岁,曾在泾阳县姚家巷中学担任英语老师近10年。作为“陕西省教学能手”,她带的班英语成绩总是遥遥领先。

  “放弃以往安稳的工作应聘到一所全新的学校我还是有些忐忑的,还好空港新城对教育发展的重视打消了我的顾虑。”今年5月,王丽应聘到阳光里小学,新城对新聘老师的关怀让她倍感温暖,“除了解决生活中大大小小的问题,开学前,新城还专门请来多位省级名师为我们开展了近一个月的培训,让我对新的教学工作充满信心。”

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  ·创新制度改革 竞争上岗逐级聘任

  教育是国之大计,空港新城积极推行“名校+”工程,创新采用“校长引入”“教师全员聘任”等制度,率先出台了《空港新城聘用制教师管理办法(试行)》,通过因编设岗、公开竞聘、优绩优酬的教师招录原则,共招聘公办学校校级负责人及教师计104人,全力打造空港名校。

  “创新公办学校教师管理机制,就是要打破原有模式,引入外部新鲜血液优化教师队伍。”空港新城教育卫体局教科研工作部潘阿绒介绍道,“新城在公开竞聘过程中,优中择优,聘用了一批高学历、专业化的教师,希望他们将更加灵活先进的教学方式和方法引入空港。”

  空港新城抓住教师这一关键环节,注重顶层设计,把创新教师补充机制作为突破口。不仅面向具有教师任职资格的本科生、研究生公开招聘,也针对现有的“三级三类”骨干教师(省市县三级教学能手、学科带头人、教学名师)提出具有一定吸引力的薪酬待遇,确保优秀人才“招得来,留得住,教得好”。

  “校长和教师的选聘都是通过专业的第三方机构向社会公开招聘,按照自愿报名、资格审查、笔试、半结构化面试、试讲等环节有序进行选聘。”潘阿绒介绍,选聘全程有5名人力资源、教育教学等方面的专家对竞聘人员进行教育教学理解、教师基本素养、专业科目素养等方面的考察,确保优中选优。

  ·落实校长责任 打造空港高品质教育品牌

  “这项改革,让校长的责任更加重大,也更加尊重校长的办学自主权,可以全力研究做好教育教学管理。”阳光里小学校长李秀梅介绍道。

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  空港新城通过实行校长“年薪制”,聘请“名校”校长,赋予其学校管理权限,并明确校长办学任务目标,明晰校长的责任权利,增强校长的责任意识。

  今年59岁的李秀梅,原任西安中铁中学副校长,是陕西省级骨干教师、国家家庭教育高级指导师,教育经验丰富,今年7月起担任空港新城阳光里小学校长。

  “从教30余年,对于教育教学工作我有很多自己的想法。空港新城阳光里小学给了我施展的平台,让我真正去实现办好一所学校、教好每一个学生的梦想。”李秀梅讲道。

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  来到阳光里小学后,李秀梅提出德育为先、全面发展、面向全体、知行合一的办学理念,并创新开展家校协同教育培训,积极强化学校对家庭教育工作指导,促进学生健康成长。

  “我们格外注重少儿礼仪的培养,开办了3天学前培训,教导孩子们尊师重道、文明用餐、文明上下学等礼仪规范。”李秀梅开心地表示,经过培训,孩子们的文明素养得到了很大的提升,走在学校周围,经常可以看到同学们向老师主动问好。

  ·营造公平公正环境 推动学习型教师队伍成长

  教师是学校发展的第一资源,空港新城建立了重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制,将教职工的工资收入与岗位职责、工作量和考核结果直接挂钩,变“福利型”为“激励型”,有效推动学习型教师队伍成长。

  “我们对学校的39名教师实行严格的培训和考核制度。在开学前举办了为期20天的教师通识培训和学科培训,请名师工作室一对一进行磨课,帮助新入职教师尽快适应角色。”阳光里小学副校长陈阿莉介绍道,“培训结束后每位老师都要进行汇报讲课,学校领导全程参与听课评课,帮助老师不断进步。”

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  轻松愉悦的授课氛围、主线清楚的课堂结构、新颖活泼的教学情境、喜闻乐见的多媒体形式......如今,阳光里小学的各位教师在做好教学备课的同时,不断学习教育知识、相互研讨交流,提升教学水平,充分发挥教师主导作用,带给学生内容丰富形式生动的课堂体验和教学活动,让学生们在活动中获得知识,在互动中启迪智慧。

  “新城为我们营造了公平公正的环境,搭建起展示才能的大讲台,每一个教师都有出彩机会。”王丽表示,自己付出的努力和取得的成绩都得到了肯定,“身上的压力、责任大了,但动力也更足了。未来,我会继续不断学习充实自己,为学生们带来更好的学习体验,推动新城教育事业更好发展。”

  书声琅琅,笔影亢亢。教育兴城,筑梦空港。随着“名校+”工程的推进,未来西咸新区空港新城将加快推进教育改革、提升教育质量,让每个孩子在家门口享受优质教育。


来源:空港新城

编辑:魏思明

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