女员工正在女厕更衣，男同事突然推开门……遭遇如此尴尬本已令人郁闷，雪上加霜的是，讨个说法没讨到，又因与对方争吵而被公司双双辞退;更没想到的是，公司一位经理竟整出一句“这都什么年代了……”的埋怨之语。发生在西安丰禾路一汽车销售店里的这一幕，让人实在摸不清“是”与“非”。

　　“这都什么年代了……”这话俨然是说，你也太老土了，换衣服让人家看了两眼，更何况还没被“动手动脚”，这算多大的事儿嘛!对于心态开放者来说，这话或许没错，权当穿泳衣走了场时装秀，啥也没少。但对于一个传统的女子，为此尴尬、羞愧、郁闷甚至耿耿于怀，都可能是一种本能的反应。因了这种耿耿于怀，反倒增添了几分羞涩的可爱。

　　面对这样一个女子，所谓公司也好、组织也好，该干点啥?显然应以朋友般的“同情心”来理解她、安慰她，并要求当事人诚恳道歉抚慰她，岂能看你纠缠不顺眼，干脆拿起“制度扫把”把人扫地出门，一了百了?是呀，哪个公司没有制度?不能吵架，不能影响公司形象——— 说起来当然冠冕堂皇，振振有词。但好的制度应该是有温度的，对员工是有基本人格尊重的，不应该只剩下冷酷无情的硬条条。至于女员工隐瞒了“已婚”的实情，作为一个尊重隐私的社会，实在想不通算哪门子罪过。

　　据说这是一个开放的时代。一个开放社会的标志，不仅是女孩子的裙子越来越短，不仅是一些人的私生活越来越随便——— 它还首先是一种更懂得尊重每一个个体的包容之心。我是保守的，但尊重你的“开放”之举;你是奔放的，但请尊重我的“保守”之态。我不蔑视你，你不嘲笑我，“多元价值观”下呈现一种互相理解、互相尊重的社会包容，这才叫真文明。

　　“开放”不是帽子，不能用来乱扣。一个开放的时代，不等于人人都能淡然接受更衣时有异性闯进来。理解并尊重这些“保守者”的反应，本身就是一种开放的心态。以为自己很“开放”，然后自恃强势用粗鲁的行为对待一个所谓 “保守”的弱者，恰恰是最反文明的行为。突然就想起《红楼梦》里娇滴滴的林妹妹对宝哥哥的一句忠告：你可改了吧!