西安晚报讯(记者崔晓刚 实习生梅舒纬) 一些饭店的经营者可能发现，当下招聘服务员要比以前困难多了。因为工资低、环境差等原因，很多人在求职时不再考虑这个行业。有关人士建议用人单位改善工作环境，并对这个职业重新估价。

　　来自陕西省职业介绍服务中心的统计表明，2009年第二季度，全省共有209889人走进人力资源市场寻找工作，而用人单位的需求人数为186723人，较第一季度均有所减少，总体情况供大于求。

　　第三产业的用人需求结构相对稳定,需求量仍占主体地位，占需求总量的61.67%。各行业用人主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，三者合计约占各行业总需求的54.69%。

　　需求缺口最大的十个职业是：推销展销人员、保险业务员、机械冷加工工、机械热加工工、饭店服务人员、保育、家庭服务人员、机械工程师、工艺美术专业人员、保健按摩师、电子工程师。

　　其中，饭店服务员多次出现在缺口最大的十大职业中。省职业介绍服务中心有关人士分析，在我省人力资源市场供求矛盾突出的情况下，饭店服务员难招有多方面的原因，除工资低、劳动强度大，工作时间长、工作环境差也是影响求职者求职意向的主要因素，建议用人单位重新对此职业进行估价，并改善工作环境。

　　供大于求的前十个职业是：营业人员、机动车驾驶员、力工、行政事务人员、保管人员、采购人员、财会人员、电信业务人员、银行业务人员、环境卫生人员。

　　其中，机动车驾驶员、保管人员、营业人员等职业已多次出现在供大于求的十个职业中，这些岗位人力资源需求已达饱和，劳动者需根据市场趋势变化适时调整求职方向。