用人单位：怕“传染”干脆不用乙肝患者

　　在每年升学入职的竞争中，总有一部分乙肝患者被迫出局。一旦体检报告上出现了“乙肝阳性”结果，用人单位将毫不犹豫地将其淘汰。

　　昨日，正在成都市人才市场进行人才招聘的一家建材公司负责人表示，面试成功的应聘者，必须到公司指定医院进行体检，其中“乙肝两对半”的检测项目是必不可少的。

　　该公司负责人认为，新进员工的入职体检是对人才的最后一道筛选程序。“我们公司的员工中午都在食堂集体用餐，如果其中存在乙肝患者，那么其他员工会认为工作环境存在健康隐患，很有可能会影响到他的工作。”他表示，之所以不录用乙肝患者，“并非歧视他们，而是现在应聘者众多，公司不愁招不到人，还不如招个更健康的。”

　　记者调查时惊讶地发现，为了让占人群约10%的众多“乙肝人”能够在社会上生存下去，围绕难以避免的“乙肝体检”，竟然已经催生出了一个灰色行业——乙肝代检！

　　23岁、家住九眼桥的高晓强(化名)，去年毕业于四川师范大学。一心想成为小学语文老师的他，去年9月，在教师公招考试中取得优异成绩。但令他没想到的是，在入职体检报告中，医生注明他携带乙肝表面抗原。随后，校方以“讲台表现不佳”为由，不予录用高晓强。

　　随后，在乙肝患者的论坛里，高晓强将自己的求职遭遇发帖倾诉出来。“没想到跟帖的人数竟上百，但绝大多数留言者都只留下电话，称‘可提供代检服务’。”他拨通了其中一个电话，对方表示，可提供一名健康人作为“替身”，代其通过入职体检，费用为2000元，“先交500元押金，事成后再付全款。”

　　昨日，记者通过高晓强提供的网站，找到一个名为“乙肝代检”的博客。博客中写道：“是否还在为入职体检烦恼呢?体检帮手入职体检代理为你量身定做各类体检，百分百过关！”其服务范围主要为：广州、深圳、北京、成都等地的乙肝患者，而业务类别则有：乙肝入职体检、乙肝出国体检等。

　　记者通过博客上公开的联系方式，寻找到一名为“体检总部”的网友，他表示“该团队已经有5年的代检经验，保证100%通过体检，没通过不收费”。同时，他还透露，该团队业务量巨大，“每年大学生毕业期间，我们一个工作人员要代检上百人。”

　　医院：我市单位几乎都要员工查“两对半”

　　昨日，记者走访我市多家医院的体检中心。在各大体检中心所提供的众多体检套餐中，无一例外的均有“招生、招工套餐”，且任何一种体检套餐均将“乙肝标志物”检测作为其中的可选项目。四川大学华西医院体检中心主任王佑娟表示：“在我市，基本上所有用人单位都将乙肝两对半检测作为必选项。”

　　四川大学华西医院体检中心对外提供“白领型”、“精英型”、“豪华型”等十余种体检套餐。记者注意到，其中有一种“招生、招工体检套餐”，医院注明其适用人群：就业前筛选、职工体检、学生普查。在该套餐的体检项目中，存在“肝功能12项”以及“乙肝标志物”的检验项目。“在日常生活中，乙肝病毒携带者是不具备传染性的。”体检中心工作人员表示，他们会向用人单位介绍这类“医学常识”，以消除用人单位的“乙肝歧视”，但用人单位仍将“乙肝两对半”作为员工入职的必选体检项目，“反正为体检埋单的是即将入职的员工自己，用人单位少一项不如多一项，还可以筛除单位的‘健康隐患’。”

　　我市一家大型体检中心医生告诉记者，中心向体检者提供的体检服务，就像一张菜单，由对方选择所需体检项目。只是对于升学、入职的体检者而言，这个菜单的选择权在用人和招生单位方。“我总不厌其烦地告诉单位和公司，乙肝病毒携带者不具传播性，无需体检乙肝两对半。”但这位医生遗憾地表示，几乎没有用人单位听取她的意见。“他们会认为，既然没有检测的必要，那为什么各大医院的体检套餐都会列出这一项。”因此，她认为，只有从体检套餐中删除“乙肝两对半”检测项目，才能在升学、入职上真正实现无“乙肝歧视”。

　　1亿我国乙肝患者约占总人口的10%，超过1亿人

　　1/3乙肝表面抗原携带者将近三分之一是因不安全注射造成

　　40%现阶段人群里面估计有40%乙肝表面抗原携带者是通过自己的母亲传染的