面对着日趋改善的陕西、西安投资环境和西安独特的战略地位，吸引了麦利三森集团于2003年4月在东西部投资与贸易洽谈会上成功进驻西安。由于政府的大力支持，商户的信任，麦利三森国际家具?建材城自开业来创造了当年签约、当年建成开业、当年实现利税的奇迹。在项目签约后的第一个月，70%的经营场地就被抢订，不到半年，巴黎和纽约厅的场地就被预订一空。在大多数市场招商困难、经营部景气的环境下，三森国际家具建材城却凭借自己的投资信息和运营实力快速的占领了西安家具业市场，赢得了商户和消费者的信赖和喜爱，得到了消费者和业内人士的遗一致好评，无数的荣誉更是席卷而来：被华商报评选为消费者最喜爱的家具业品牌;在“2004消费者喜欢的家装建材品牌”评选活动中荣获“2004读者喜爱的家居城(超市)”称号;2004-___2005年陕西省人民政府授予麦利三森集团外省区市在陕投资优秀企业，同时麦利三森家具建材城也是中国家具协会理事单位。无数的荣誉并没有使麦利三森人停住前进的步伐，反而以不断进取的精神和不断变革的意识，追求更具规模和更长远的发展。

　　十年磨一剑 文化做先锋

　　企业文化是一对灵动的翅膀，是一种思想、一种信念，是企业及员工共同遵守的价值观和行为方式。优秀的企业文化对企业的发展会产生有利的影响;可以充分发掘企业中每一个成员的潜能，激发出他们的士气，是企业内部团结的纽带、沟通的渠道，是团队间相默契的“共同语言”;它可以使人力资源管理更加有效;更是企业核心竞争力的重要组成部分。可以做一个形象的比喻，企业文化就是企业的一双翅膀，优秀的企业文化可以让其拥有者在市场竞争中更加灵动。汇积点滴精粹才能成就企业文化辉煌。强调在实施过程中的制度化和在执行中的一系列大大小小连缀的故事。这说明健康有效的企业文化绝非空中楼阁式的主观臆想，而是要踏踏实实沉落到企业每一名员工的执行层面。在这一过程中，是平常积累的、可能当时并不起眼的点点滴滴，以聚沙成塔的方式，共同筑起企业文化这座光彩四射的大厦。

　　在阐述如何崇尚人性价值的时，麦利三森始终坚持实践 “商户的利益是第一，重视人本文化，争取双赢局面”这在业内和消费者的人心目中已经如雷贯耳;当然这样也是为了加强员工的认同感和归属感。

　　在具体实施过程中首先，建立健全一整套完善的企业文化体系和理论。三森集团一贯坚持“以人为本，诚信立业”的企业宗旨，一切按经济价值规律办事，一切按有理服从原则办事，一个以提高效率和实现主顾双赢为中心的企业风格。”这是麦利三森人经营思想、文化理念最核心的内涵，也被其视为能在短短时间能迅速发展壮大的主要动力源。其次，探索形成富有前瞻性，充分体现灵活决策机制、激励机制和效率机制的管理办法。在管理方面，麦利三森集团每年都会根据员工的业绩和工作效率给予奖励;采取大集团、小核算的“经济租赁考核制”，等等。这些“管理新招”引起了业内外的广泛关注，极大的鼓励了员工的积极性。第三，加大对集团文化建设的投入和宣传力度。从2003年度成立年开始，麦利三森 集团就组建了负责企业内、外市场广告宣传工作的企划部。在西安的主流媒体(西安电视台2套都市频道;西安交通台;陕西电视台2套)和主要报纸(华商报;西安晚报;广播电视报)上作了大量的宣传，并在公交车、路牌做了大量的招贴广告，除此之外还常年进行现场促销。2005年度添置了免费接送宣传车，进行全城巡回式广告宣传。我们拥有自己专门的网站，对公司的各个方面都有详细精确的介绍。我们同时长期开展质量监督员征集、三森建材广告语征集、成立家居文化研究所、我与麦利三森(或购物在麦利三森)征文等系列活动，确保公司对外传播的通畅性、规范性和一致性。为加强企业文化的宣传，麦利三森投入巨额资金用于企划、宣传机构的良性运转,总投入超过1500万元。

　　在企业文化的核心理念基础上，麦利三森集团对文化的归整统合功不可没，商户和消费者也同样切身感“优质平价”文化的益处，我们的经营理念就是提供最优惠的投入和最高额的回报。麦利三森认为深厚的人本情怀文化理念，为企业战略的成功实施提供了保障。麦利三森建立了经济激励和承包租赁的统一管理体系，形成了“多得奖金是奉献”的良好服务氛围，成功实现了“双赢”局面;规范化的制度进行激励和控制，形成一个公正、透明、有形、共享的理念。