去年12月，深圳发展银行不足额为员工缴纳社保费，导致百余名员工养老金账户缩水，事件曝光后，西安不少参保者也开始关注自己养老保险的缴纳情况。

　　记者从昨日召开的西安市养老保险经办处领导干部述职述廉大会上获悉，西安也存在企业漏缴养老保险现象，仅在去年对1103家企业进行养老保险实地稽核时，就查出了漏缴养老保险费413万元。

　　算账

　　养老保险如何缴纳

　　不少市民关注：我的养老金是否缩水?我该缴纳多少养老保险?

　　据介绍，根据规定，我省每年都会根据上年度全省在岗职工平均工资确定当年养老保险缴费基数，上限为基数的300%，下限为基数的60%，参保职工实际工资在此之间的，则按本人上年度月平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，单位则按照20%的比例缴纳。其中工资则以税前工资计算。西安市2009年职工个人月平均缴费基数达到2996.85元，如按此基数100%缴纳养老保险费，职工月均应缴纳2996.85×8%=239.7元，单位为职工月均应缴纳2996.85×20%=599.37元。

　　根据目前的养老金计算办法，将来退休计算养老金时，有一部分直接与个人账户缴纳多少挂钩，现在少缴纳了，退休时养老金也会大幅缩水。

　　现状

　　有没有缴够不清楚

　　据《广州日报》2009年12月14日报道，深圳发展银行百余员工在离职时发现，单位并没有按照国家相关法规足额为自己缴交养老保险，少缴的养老金有的高达20万元，而这样将会使这些员工退休后养老金水平大大缩水，比预期的少很多。

　　养老保险是否按时足额缴纳?在西安南郊一公司上班的王先生说，他每月的工资4000元左右，“单位给我缴了养老保险，每月缴纳120元，也不知道缴得对不对。”记者调查发现，目前大多数职工只知道单位是否给自己缴纳社保，但缴纳多少、有没有缴够并不清楚。而一些企业则借此漏缴养老保险，有的则按照员工的基本工资来缴纳养老保险。

　　稽核

　　5年追回2300万

　　据西安市养老保险经办处有关负责人介绍，西安市有不少单位漏缴养老保险，有的单位员工工资很高，但缴纳养老保险的标准却比较低。

　　据悉，为了确保单位按时足额缴够养老保险，西安市养老保险经办处自2005年对企业进行稽核，5年来共追回漏缴养老金2300余万，每年稽核500万左右。2009年，西安市在对1103户企业进行实地稽核其养老金时，竟然查出企业漏报缴费基数2066万元，按照单位缴纳养老保险的比例(单位按照20%缴纳)，查处漏缴养老保险费达413万元，目前已追回454万元(其中，追回2009年350万元，追回往年度稽核少缴养老保险费104万元)。

　　该负责人介绍，目前西安市养老保险经办处在稽核时也遭遇不少难题，有些单位不承认稽核结果，个别单位无力承担稽核结果，造成基金收缴困难。而单位漏缴养老保险，则会减少养老保险的总额，也会影响到参保人员的退休金待遇。

　　提醒

　　在岗时应关心社保

　　目前，不少参保者不知道自己到底缴纳了多少，中间有没有断档。

　　西安市养老保险处有关负责人提醒，可以到单位人力资源部门咨询，也可以到养老保险经办机构查询。西安市养老保险经办处大厅有4台查询机，只要输入身份证号，便可查询到自己的参保记录。

　　另外，建议广大参保者在岗时应该关注一下自己的社保，查询缴纳情况，如发现企业违规迟缴、少缴和不缴养老保险时，应及时向劳动监察部门或仲裁部门投诉，确保自己的养老保险按时足额参保，将来退休时才不会少领养老金。 本组稿件由本报记者 周艳涛 采写

　　新闻回放

　　深圳百余名员工养老金缩水

　　2009年12月14日《广州日报》报道，深圳发展银行百余名老员工在离职后才发现，单位为他们缴交的养老保险、医疗保险及住房公积金，所依据的工资标准远低于实际发放工资，而国家相关法律规定，参保人缴费基数应以个人工资为准。深发展由深圳信用社转制而来，涉事老员工大部分是原信用社员工，深发展要求他们退休和离职。

　　离职后的员工依照协议自己缴交社保费，发现账户上的实缴额与应缴额差距很大。维权员工代表表示，仅养老保险一项，该批员工就少缴5万元到20万元不等。老员工多次向原单位提出补缴请求，但均被拒绝。银行认为，他们已与老员工签订了《协商解除劳动合同协议书》，双方因解除劳动合同产生的争议已全面解决，老员工不应再向总行提出任何其他要求。

　　对此，深圳市社保局表态，深发展确有侵权之嫌，但根据规定，只能责令该行为老员工们补缴最近两年的社保，此外的应补缴部分已超出追溯范围。有关负责人表示，劳保部门对企业只能进行劳动监察，监察条例明确规定，社保局只能追究两年，超过两年时间的，已不在社保局责令范围内。