迪士尼的代工厂内简陋混乱。“迪士尼监察小组”/供图
“这些工人却要忍受克扣工资、工伤事故频发等权益受到严重侵害的待遇……梦幻王国迪士尼对于他们可能更像‘葬梦工厂’”
《国际先驱导报》记者李美娟、金微发自南昌、北京“走进耀华文具厂工艺部，一股刺鼻的味道扑面而来，一阵阵恶心，臭得令人快要呕吐，其他部门的工人经过这里一般都会绕道而行。里面放着各种各样的油漆和天那水、白电油等化学用品。在没有任何防护措施情况下，工艺部工人们整天就与这些化学品打交道。”
这是6名大学生在暗访迪士尼代工厂后撰写的调查报告《不再可爱的米老鼠》中的一段描述。可能很少有人想到，那些印着米老鼠的各种可爱玩具和用品就是从这样的代工厂里制造出来的。
“5家迪士尼代工厂的工人遭遇简直大大出乎我们的想像，可以说是名副其实的‘血汗工厂’。”提起几个月前的暗访经历，报告的撰写者之一、江西农业大学的学生吴涛仍然感觉触目惊心。
没有培训就上岗
最近，《不再可爱的米老鼠》正在网上流传。报告称迪士尼部分代工厂存在工伤事故频发、工资克扣严重、劳动保障缺乏等多方面问题。
3月2日，华特迪士尼上海有限公司给本报发来的采访回复称，正在联合业内相关的组织，一起商讨如何敦促厂方进行整改。
随着报告引起越来越广泛的关注，同为“迪士尼监察小组”成员的李闻却陷入了矛盾中。他们原本希望通过调查揭露的方式监督迪斯尼代工厂，但是网上一些评论说，这些工厂的代工资格也许会被取消，工人会因此失业，他们是“好心办坏事”。这让她觉得有点压力。
李闻也是江西农业大学学生，促使她和吴涛组织“迪士尼监察小组”暗访迪士尼代工厂的，是2009年清明节的事：迪士尼的一家代工厂——东莞耀华文具纸品厂内，17岁男孩刘攀的生命在操作注塑机时被吞噬。
米老鼠可爱的形象在李闻和朋友心中瞬间倒塌：“刘攀的悲剧对我们来说是一个巨大的震动，我们开始怀疑迪士尼美好、童话般的形象。”
吴涛告诉本报记者：“我们想暗访一下迪士尼工厂的工人劳动状况，对我们来说最好的方法就是以打工的形式深入进去。”
2009年5月，吴涛和李闻开始准备暑假打工的事，主要是寻找迪士尼的代工厂和志同道合的同学。他们通过互联网、朋友介绍等方式找到了迪士尼在广东的几家代工厂，包括吴涛、李闻在内的“迪士尼监察小组”共有6个人，分别来自南昌大学、济南大学和江西农大。他们有着相同的背景：都是来自江西农村，都为学校“三农学社”成员。
7月，小组成员利用假期来到位于珠三角地区的这些代工厂。在进厂前他们还有些忐忑不安，但每名大学生的入厂程序都很顺利：仅需填写表格，提交身份证和照片，而无需任何考试和上岗培训，就成了车间工人。
劳保用品像玩具一样挂在墙上
几名大学生慢慢融入这些工厂后，迪士尼商品也开始露出原貌。迪士尼的梦幻，与代工厂“工伤频发、简陋混乱”的工厂环境形成巨大反差。
吴涛和小组另一名同学王波(化名)首先来到东莞凯隆工艺饰品厂，这家工厂主要代工迪士尼的金属徽章。他们需要在车间内搬运大量铜版，并将铜版依次在不同化学溶液中浸泡。
除了和其他工人做一样工作，他们还有一项自己秘密的任务：白天时拍照，晚上写日记，“有时只能装作玩手机”。
第一天下班之后，同宿舍的男工就向吴涛展示身上红绿相间的斑点，“这是长期接触化学品弄的”。
吴涛听说，他所在车间的组长因为长期接触化学品已经丧失了生育能力，这让他有些恐慌。在凯隆工作3天后，他选择了离开，换到了另外一家迪士尼代工厂——宏波运动用品公司。而王波则留在凯隆打工调查了26天。
“我刚进去几天，感觉身体很不舒服，里面化学品危害很严重，好多工友身上、脸上都起了红色小疹子，尤其是包装部的女工，特别严重。”王波说。
吴涛在宏波的工作是在车间打样。“这相对轻松，可以往来于各个车间，能让我熟知更多的情况。”不过，工厂浓重的化学气味仍让吴涛难以适应。他发现，车间的墙上都挂着防毒面具、手套之类的劳保用品，但是，工人不主动要这些东西，厂里根本不会主动给，挂在墙上，就像玩具似的。
生产守则成一纸空文
在近1个月的暗访过程中，“迪士尼监察小组”的同学们一共目击了5次工伤。
林月(化名)等两名小组同学在为迪士尼代工毛绒玩具的德林国际福永正润厂打工调查时，目睹了一名女工被针扎伤的过程。
“一个大概比我早进去半个月的新手女工，在上夜班时，食指被机器针从指甲扎穿到指肚，她痛苦地尖叫，有经验的工友迅速把机器开动，针出来了，但断了一节在食指里。这名女工听说休息不会有工资，所以受伤了也不敢休息。”林月说，在这个厂，像这样手被扎的工伤，工厂是不会进行工伤鉴定的，以此来逃避责任和赔偿。
在调查快结束时，讨薪成了他们的头等大事。几名小组同学全都有工资被克扣的经历。
在嘉辉玩具厂呆了12天的邹萍(化名)说：“12天里，我每天工作12小时。在辞工的时候，主管却告诉我没有工资，甚至说我应该倒贴伙食费和住宿费。后来我去当地劳动站投诉，前后跑了几次，费尽周折终于拿到了200元钱。”
吴涛他们还发现，几家迪士尼代工厂普遍不愿意为工人交社保，有的完全没有给工人购买社保，“与工人签合同也是走形式，有的根本就不签”。
吴涛在他打工的迪士尼代工厂的橱窗里，看到了迪士尼为制造商制订的“制造商行为守则”。守则中说：我们要求迪士尼公司商品的所有制造商至少达到下列标准：……制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所;制造商至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分的法律规章，并提供法律规定的福利……
“我们实际所看到的，却是另一番景象。其生产行为守则成为一纸空文。”吴涛说。
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