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　　深圳新闻网9月15日报道 深圳市事业单位职员招考涉嫌量身定造？9月13日，有网友在深圳新闻网论坛发帖对深圳市正在进行的职员招考工作提出质疑，认为某些职位的报考条件让人难以理解，怀疑这些职位是为个别人量身定造的。

　　9月14日，深圳市人力资源和社会保障局有关工作人员接受记者采访，正面回应了网友的质疑，并表示，今后，深圳市事业单位职员公开招考职位条件设置将根据岗位说明书列明的资格条件进行招聘，进一步确保招考的公平、公正及公开性。

　　网友质疑职员招考涉嫌量身定造

　　9月13日，网友“香蜜湖灌水机”在深圳新闻网我说深圳事论坛发帖《清水河街道招职员要求“珠宝首饰工艺及鉴定”专业，是为谁量身定造？》，称在职员考试报名时发现清水河街道办招考“综合管理员”职位，却要求“珠宝首饰工艺及鉴定”专业，因此怀疑此次招考工作存在猫腻，有些岗位是为个别人量身定造。

　　该帖发出后，引起网友的极大关注，网友纷纷跟帖抛出了更多“不靠谱”的报考条件和职位。如龙岗区市政管理所招“市政所职员”，要求法学专业，但“具有垃圾渗滤液处理操作技术人员上岗证”，法学学士又拥有这个上岗证的人能有几个？光明新区新闻中心招播音员，为什么不招“播音员”专业，而是要求“广播电视编导”专业？宝安中医院招“影像科放射医学技师”，为什么要求“目前仍在岗”？……网友认为，此次招考不少岗位都涉嫌因人设岗。

　　人社局称已经制定严密的招考程序

　　职员招考的职位、报考条件由谁制定？为何有些职位会出现一些让公众难以理解的报考条件？如何保证招考工作的公平、公开、公正？记者14日就这些问题采访了深圳市人力资源和社会保障局。

　　该局职员与雇员管理处工作人员给记者的书面回应称，为保证深圳市2010年9月事业单位职员公开招考的公平、公正及公开性，该局根据《深圳市事业单位职员公开招考实施细则》（深人规【2009】3号）及《关于做好我市事业单位2010年9月职员公开招考工作的通知》（深人社发【2010】145号）制定了严密的招考程序，公开招考的程序按制定计划、发布公告、网上报名、笔试、资格初审、面试、体检、资格复审及考核、公示、办理聘用手续的顺序进行，其中公开招考笔试考务工作均委托深圳市考试院承担。其次，市、区组织和人事部门对招考工作进行严格管理，其中市委组织部、市人力资源和社会保障局负责全市事业单位职员招聘工作的综合管理和监督检查，以及市属事业单位职员招聘的组织工作；区委组织部、区人事部门负责各区所属事业单位职员招聘的组织实施和监督检查。

　　否认量身定造 确保招考公平公正公开

　　针对网友质疑的部分岗位涉嫌量审定造、因人设岗问题，深圳市人力资源和社会保障局职员与雇员管理处工作人员刘先生进行了详细解释。他说，网友反映的清水河街道办招考的“综合管理职员”岗位，是经街道党工委集体研究制定招考条件的，因罗湖区要打造成“国际消费中心”，珠宝行业是该区重点打造的行业，该街道辖区-清水河园区是新商业商务中心和后勤服务基地，将引进一批高端服务行业，其中包括珠宝服饰行业，因此，该区下属单位根据实际工作确需招聘“珠宝首饰工艺及鉴定”相关专业的工作人员。此外，还有一个原因是要解决深圳户籍毕业生就业问题。目前深圳的高职院、高级技工学校均开设了珠宝鉴定专业，不少毕业生符合该职位的报名条件。而记者查询该职位的最后报名统计发现，截至9月13日下午17时，有24人报考该职位。

　　另外，刘先生透露，龙岗市政管理所招职员，要求法学专业，具有垃圾渗滤液处理操作技术人员上岗证，主要是因为目前各事业单位的人员编制比较紧张，有些岗位的工作人员需要身兼多职，“市政所职员”一般都要求相关资格上岗证，但该职员今后可能还需要从事跟法学有关的业务；编号2010D0404一职，是光明新区新闻中心招考播音员，由于该职位不仅要做主持人，同时还要做编导工作，所以要求“广播电视编导”专业；宝安中医院招影像科放射医学技师，要求目前仍在岗，主要是考虑到该岗位工作性质较特殊，需要一直在岗工作的人员招来之后可以立刻投入工作。

　　刘先生表示，招考单位是根据编制空缺和业务发展需要以及《关于做好我市事业单位2010年9月职员公开招考工作的通知》中的有关要求，由各单位人事部门开展招考计划需求调查，确定招考计划数及具体职位的。各区人事局或各主管部门对所属事业单位的公开招考计划审核汇总后报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。

　　他透露，今年深圳市事业单位全面实施岗位设置管理，往后，深圳市事业单位职员公开招考职位条件设置方面将根据岗位说明书列明的资格条件进行招聘，进一步确保招考的公平、公正及公开性。