录用具有2年以上基层工作经历人员比例由70%提高到85%以上

　　村官既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位

　　试点从村干部、优秀工人、农民中考录公务员

　　在2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布前夕，国家公务员局负责人详细介绍了2010年度考录情况，并透露了2011年度考录工作的改革创新方向和举措。

　　2010年度考试人数近百万

　　2010年度中央机关及其直属机构考录公务员实施方案中规定，除部分特殊职位外，中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历人员比例应达到70%，但实际上达到了74.7%。

　　今年8月，国家公务员局进行了中央国家行政机关公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作，外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门计划直接从地方公务员中遴选出30人到中央国家行政机关工作。

　　2011年度 考录有三创新

　　2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告即将发布，新一年的公务员考试将有哪些新举措?该负责人透露，2011年度的考录工作将有三项改革创新举措：

　　一是面向基层力度不减，比例将继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

　　三是积极探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。据新华社