■记者 蔡雨刘龙 实习生 韩杰

　　榆林一家医院来西安100万年薪招纳主任医生，享受百万年薪的岗位包括妇产科、普通外科、心内科、耳鼻喉科、肿瘤外科、神经外科的主任医生。

　　100万年薪“挖”主任医生

　　记者在榆林市第二届校地产学研合作峰会暨科教引领创新转型高层论坛会上获悉，榆林市一家医院来西安招纳人才，其中多项职位年薪竟高达100万，享受百万年薪的岗位是妇产科、普通外科、心内科、耳鼻喉科、肿瘤外科、神经外科，其他企事业单位年薪均在30万到50万。

　　这个100万的年薪是否可以兑现，记者了解到，中共榆林市委、市人民政府对关于引进培养高层次紧缺人才的需求做了安排部署，有特殊政策，对引进培养高层次紧缺人才构建发展平台。建立“专家工作站”，每建立一个“专家工作站”，市财政每人每年给予20万建站启动资助资金。进入“专家工作站”服务的高层次紧缺人才，市财政每人每年给予1.5万元的项目启动补贴。实施“高层次紧缺人才培养工程”市上拿出1000万元启动资金，做为高层次紧缺人才专项培训经费。

　　给创业团队资助5万-10万

　　经组织人事部门审定所引进的高层次紧缺人才，与用人单位签订3年以上工作合同的，可享受榆林市政府发放的10万-60万元的住房货币补贴，每月可享受1000元-10000元生活补贴。

　　初到的高层次紧缺人才，由政府和用人单位免费提供住房。还可享受及其家属户籍落户，可安置家属，子女就业学习。“每年通过公开选拔选聘等方式，选派200名应往届大学本科毕业生，到非公有制企业工作，开展支企活动，签订三年服务合同，相关待遇参照大学生村官执行;建立大学生创业园，每建立一个大学生创业园，给予大学生或创业团队5万-10万元资助，还可享受国家和地方规定的其他创业优惠政策。”