日近，读易炼红的《领导干部要有“五平”之心》，对领导干部如何用权处世，从“为人处世讲平等，谋事干事重平实，发展进步需平稳，名利得实要平衡，精神境界求平和”以“五平”给予了精湛的解读。（10月27日《人民日报》）

　　笔者读后，感慨万千，特别是对“为官岂可无政绩”斗胆狗尾续貂两句。

　　为官岂可无政绩？这句话给人以震憾力，也说到人民群众的心坎上去了。自古以来老百姓最痛狠的就是那些占着位子不做事的官，“当官不为民做主，不如回家卖红蓍”说的就是这种人。这种人正如文章所写给他们的“画像”：“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩守摊子，疲疲沓沓过日子”；这种人明知自己办不成事，或没有能力做好某件事，但为了“面子”，这也答应、那也答应，这也好办、那也好办，但就是不见效果、不见办，今天拖明天，明天复明天，就这样一拖再拖，既耽误了发展的大好时机，也害人害己。

　　为官岂可无政绩？但也不可太看重政绩。为政绩而追求政绩，唯政绩论英雄，也是不可取的。君不见，不少地方广场越来越大，楼馆越来越高，公路越来越宽，汽车越来越多，群众脸上的笑容却越来越少，怨声却越来越多？为何？这就是为了政绩而政绩所造成的恶果，不顾百姓感受、不顾百姓利益，也不问百姓是否满意、是否答应，只想到自己如何创造“政绩”，如何具备上升的“资本”与“条件”，归根到底也还是为了自己的小九九才着想，打自己的小算盘，没有把自己的追求与百姓追求，自己的利益与百姓的利益很好地结合起来，真正地做到“全心全意为人民服务”。

　　为官岂可无政绩？当然也存在着怎样评价政绩的问题，也就是说每个官员都要树立正确的政绩观、权力观、地位观。“政声人去后，民意闲谈中” ，“天地之间有杆秤，那秤砣就是咱老百姓”。对官员政绩的评价，可以有多种渠道和方式，但老百姓最有发言权。换句话说，一位官员政绩之盈虚、政声之高低，不论自己如何标榜，也不论领导如何钦定，都不足为凭，而要经得起历史和群众的检验，惟有群众的评价最真实、最公正、最客观。古之武则天尚且看得清楚明白，何况当今高知识分子人才呢？东坡堤、伏波庙，流芳千古而不衰就是这个道理。

　　为官岂可无政绩，政绩尚需民认可，但愿更多的官员创造更多咱老百姓认可的政绩，那才是民之福、社之幸！