“政声人去后，民意闲谈中”。这副广为人知的对联，以寥寥10个字，说明了一个干部的政声如何，不仅要看在任时人民群众的反映，还要听其卸位离任后的反映。也就是说，政绩要经得起时间的考验。

　　毫无疑问，相对于在位时的肯定与认可，“去后的政声民意”更具有含金量。然而，如何才能赢得“去后的政声民意”？这个问题困惑了笔者很久。日前，读到人民日报署名易炼红的文章《领导干部要有“五平”之心》，有豁然开朗、茅塞顿开之感。文中说，“处事公道、秉公用权，才有去后的政声民意。”实可谓点到了问题的关键。

　　“为官一任，造福一方”，这是时下领导干部常讲的一句话，他们在当政期间，总希望办些实事，出些成果，留下“政绩”。不少领导干部在任上，也确实干得红红火火、轰轰烈烈，也赢得了一些所谓的“热烈掌声”。然而，领导干部一旦“去后”，其赢得的“政声民意”亦随之而去。何哉？

　　不是人们太健忘，也不是人们不感恩。根本的原因，乃在于，这些领导干部创造的，只是所谓的“政声民意”。有些官员急于在任期内出政绩，不经科学论证便拍脑袋定指标、定项目，动不动就是追求全球第一、世界一流，热衷于“路边工程”，杀鸡取卵，寅吃卯粮，给当地发展留下后遗症。

　　对于这些领导干部，尽管下属和老百姓背地里会戳脊梁骨。但领导干部在台上时，都是手握实权的。人们对掌权者一般都持谨慎态度，以免因“出言不慎”而使自身利益受损。出于对领导权力的敬畏，领导者所能听到的也就只是一片赞扬和鼓掌了。

　　政声人去后，老百姓心中自有一杆秤。要想使“政”后之声悦耳中听，求得“政”的长治久安，就要求为官者出于公心真心实意为民执政，而不是出于私心一心一意捞“政绩”。一个领导干部廉洁奉公、勤政为民，多为百姓办实事、办好事，政声台上台下就完全可以一致起来，甚至台下的政声要比台上还要好。

　　对党的领导干部来说，这是完全应该的，也是能够做到的。我们党有不少这种好的领导干部，像焦裕禄、孔繁森、郑为民等则是其中的典型代表。这些优秀的领导干部离任或去世后，在民众的“闲谈中”都留下了经年传颂不衰的感人故事，赢得了“人民的好干部”、“人民的好公仆”等崇高称誉，被奉为当代官员的楷模。

　　官员是为人民服务的，无疑应该强化“政绩意识”。然而为谁创政绩？创什么样的政绩？这就值得思量。政声人去后，历史和时间是最公正的评判员。领导干部只有在位时全心全意为人民谋利益，政声才能永远留存人民群众的口碑之中。