■热点问答

　　企业职工工资今后每年要涨15%

　　昨日的新闻通气会上，媒体针对学校食堂、供暖等问题提问。其中，如何保证企业职工工资连续增长被两次提到。 《《《《《《《《西安市民晒账本：900元伙食费只能多吃萝卜白菜

　　要制定职工工资随企业效益增长机制

　　华商报：现在很多群众都说，“除了工资，什么都在涨”，针对这一状况，是否会出台相应政策？

　　省人社厅副厅长翟四虎：对于企业在职人员工资，国家主要的管理方式之一是发布工资指导线，根据企业效益增加情况每年工资增加有一个幅度，但不是强行的，是由企业按指导线自行调整。

　　同时，还会公布涉及各个工种的工资指导价，是劳动力市场对工资进行调节的均衡价，每个季度或每个月公布一次。还有就是最低工资标准，保证劳动者的最低收入，陕西今年两次提高了这个标准。对于离退休金的调整，按国务院的安排已连续6年调整，明年是否调整正在研究。这部分人员工资调整，是全国统一安排。

　　今年，陕西省提出到“十二五”末，企业职工工资要达到全国平均水平，这就要求今后每年工资涨幅在15%左右。要实现这个目标，一是工资集体协商机制要不断完善，另外就是在最低工资标准上调整。

　　还有重要的一点，一定要制定企业效益增长后职工工资也必须随着增长的机制。政府目前对此还没有强力的约束机制。这个约束机制要体现在集体协商的机制上。

　　省政府未通过咸阳等市提高水价申请

　　中央电视台陕西站记者：刚才通报中提到政府年内取消供水和供热价格的提价。之前是否有这方面的提价准备。同时，国务院针对物价上涨也采取了相应措施，陕西省采取了哪些其他省没有的平抑物价措施？

　　省物价局局长张文波：省政府取消准备提价的项目主要是居民用水价格和集中供暖价格。之前，咸阳等市提出调整水价的申请，但省政府研究考虑到物价上涨因素，最终未通过。

　　集中供暖价格原计划今年冬天也会调整，但也因为物价上涨最终未出台。集中供暖不提价，企业面对煤价上涨的压力，政府会采取适当的补贴。对于小区自己供暖，燃料价格上涨的压力还是很大的，应由小区业主和物业协商，由物业公布具体的成本，出方案后报当地物价部门备案后执行。

　　陕西省的措施和国务院的基本思路是一样的，陕西省的特点，就是对公办高校学生6000万元的补贴，国务院相应的提法，也是吸收了陕西的措施后形成的。

　　■加强监管

　　查处价格投诉12358举报电话全天开通

　　陕西省将建立多部门组成的农产品市场监管联席会议制度，协调保证市场供应，稳定市场价格。并将加强对粮油肉禽蛋等主要农副产品的市场巡查和检查，原定为期一个月的市场物价专项检查延长至明年春节，检查范围将扩大至生产、批发环节。

　　囤积居奇、串通价格、价格欺诈、哄抬物价等违法行为将受到严厉打击。12358价格举报电话24小时开通，及时受理和查处各种价格投诉。

　　本版稿件由本报记者 冯强 孙洪伟 采写