三秦都市报讯 据《华西都市报》报道，26日上午，在成都一个大型人才招聘会上。记者发现，由于可选岗位增多，不少大学生找工作开始有点挑挑拣拣起来。而面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门开展了现场调查。调查结果显示，45％的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系决定的。“现在我的工资还比不过我爸爸打工的工资呢。”成都某专科学校的邓杉说。
成都人才市场对进场求职应届生进行了一次问卷调查。调查显示，45％的被调查应届生求职者认为这是正常的，工资待遇高低是市场供需关系决定的。35．5％的应届生求职者对此抱着无所谓的态度，这部分大学生认为，大学生成长空间更广阔。“去年我们学校的一师兄毕业的第一份工作工资只有1400元，上次聚会时，他说他的工资都涨到了2000多元。”求职的大学生罗淑韵说，很多大学毕业生在单位工作三四年后，随着职务、技能的提升，待遇自然有很大提升。罗淑韵认为，不能单纯拿刚毕业大学生的工资与农民工去相比，两者都是劳动者，劳动者工资高低，不能片面以学历高低做依据，关键看市场供求关系和每个人自己给单位能带来的价值。
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