南京高淳县住房保障和房产中心最近公开招聘6名工作人员，其中3人为事业编制，3人为企业编制。4月15日，高淳人事人才网公示了综合知识和上机操作的成绩。但公示信息中，却没有考生的姓名，只有准考证号、以及各项考试成绩。网友质疑招考单位这样做是否公平、公正、公开，高淳县人社局则表示，这样做是为了尊重考生的隐私。（4月21日《扬子晚报》）

　　高淳县机关单位招聘，以保护考生隐私的名义拒绝在公示时公布考生姓名，听上去挺有道理，其实不然。如果招聘过程中存在徇私舞弊现象，不仅会损害政府公信力，也会严重损害社会公平。所以，政府机关招考的整个过程都必须向社会公开，接受公众监督。

　　按照南京市和江苏省相关部门说法，高淳县人社局的做法并不违规，因为按照相关规定，虽然有关情况应当向社会公布，但具体公布到什么程度，却没有一个明确的、硬性的说明；只有最终的录取结果，才必须详细地进行公布。但有依据并不代表就合理。这实际上只能说明，高淳县相关部门钻了相关规定的空子。要知道，结果的公正，离不开过程的公正；结果能否体现公平，有赖于过程的公开透明。如果公众无法对考试的整个过程、各个环节进行有效监督，谁能保证结果是公平、公正的？或者换句话说，如果过程得不到监督，结果就不具有任何可信性。

　　该县人社局官员称，“如果某一名考生考的不是很好，公开他的成绩，对这名考生也是一种伤害”，可是，且不说把监督当成“伤害”是否合理，他有没有想过，如果不“伤害”一下这些考生，公众的心就会受到伤害，政府部门的公信力就会受到伤害，社会的公平正义就会受到伤害！孰轻孰重，掂量过吗？