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原因解析 三大因素造成冷热不均
据省人保厅分析，造成岗位报名冷热不均的原因主要有以下三点：一是部分单位对本单位吸引人才的优势和需求专业生源缺乏正确估价，招聘岗位条件设置门槛过高，特别对应聘人员的学历要求过高，如有的单位要求博士学历或双学位的岗位无人报考；
二是部分专业生源不足。如：医学、采矿、制冷、机械、给排水、器乐、编导等专业；
三是部分招聘单位所在地相对偏远，条件艰苦，一些考生不愿报考。
温馨提醒 5月14日进行公共科目考试
报考不足开考比例而被取消报考岗位的应聘人员，除特殊行业以及急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行缩减，不再进行补报。取消岗位且未进行专业调整的，由陕西人事考试中心负责退还报名费。
5月14日，将统一组织省直事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试。整个公开招聘工作预计7月中旬前全部结束。
本组稿件由记者 徐欣然采写
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