中广网合肥3月29日消息（安徽台记者张建亚）据中国之声《新闻晚高峰》报道，合肥两家公司砸出重金高薪求贤引发热议，一家物业公司以月薪万元招聘保安，但要求保安“高帅富”，外貌英俊，学历本科，会英语；另一家房产开发商更是砸出年薪百万求聘置业顾问、售楼小姐，要求有两年以上销售豪宅、豪车经验，能在500天内将房源售完。

　　合肥一公司月薪万元聘保安引发热议

　　安徽海亮物业管理有限公司这两天贴出招聘启事，月薪万元聘保安。无独有偶，房产开发商新地中心近日也打出了重金招聘启事“百万年薪招聘置业顾问”。和薪酬高对应的是要求也高，保安身高要1米8，还要会说英语，其中，特种部队及仪仗队退伍军人优先。而对年薪百万置业顾问的要求也不含糊：要两年以上豪宅、豪车销售经验。

　　条件如此高，很多网友因自身条件达不到，面对如此难得一遇的好机会只能表示“羡慕嫉妒恨”，尤其是一些正处在找工作焦躁期的大学毕业生：

　　大学毕业生1：我们现在找工作那么难，有的时候想想去当一保安可能说出去不好听，但是如果能给出这个待遇，别说是保安了，保姆我也愿意当。

　　大学毕业生2：毕业了好几年了，一个月也就3000多，看年薪百万去招，如果行的话，我也愿意。

　　大学毕业生3：保安的工资都这么高了，这让我们这些普通职工怎么受得了。我也想去当，哪有条件呢。

　　更多网友羡慕之余用略显戏谑的语气调侃，“没有豪宅豪车销售经验的人飘过。”“期待合肥第一个万元保安，百万元置业顾问。”

　　网友质疑公司负责人否认炒作

　　面对网友关于炒作的质疑，安徽海亮物业负责招聘的成小姐这样解释砸重金招保安的初衷：

　　成小姐：只能简单的说，这个事情，只是我们现在物业公司的发展方向和平台建设中需要的一个步骤，就是说我们确实需要招聘这样的人才。跟你们所谓的我们并不需要这样的人才，瞎打出这样的旗号是不存在的。

　　招来了干嘛用？物业解释“万元保安”要服务一个有别墅的小区：

　　成小姐：应该说我们这个保安的要求，他确实跟普通的保安的职位要求应该高一点，相对的他的待遇要好。确实我们出的这样的工资，确实要有这样能力的人才我们是吸纳的。

　　据介绍，从招聘启事公布到现在，打电话来咨询的人非常多，“咨询电话基本没有停过，还有研究生想应聘：

　　成小姐：这两天报名的人应该说相当多。现在我们就是在一个正规的招聘过程中。

　　置业顾问要有豪车或奢侈品销售经验

　　新地中心品牌推广部的汪俊则表示，高薪招聘置业顾问是为了推出今年的豪宅小区，所以对置业顾问的形象、气质、服务都有较高的要求。

　　汪俊：从品牌上，当时就想，这个项目是个高端的项目，希望能够招聘到与项目匹配的高端的销售团队。

　　之所以特别要求应聘者要有豪车或奢侈品销售经验，主要是因为豪车和奢侈品消费群体往往也是豪宅消费群体：

　　汪俊：任何一个做营销的都知道，你接触过豪宅豪车的营销模式，在谈吐举止礼仪和品牌识别上有不太一样的经验，第二个平时所接触的资源本身就具备相互融通。销售会比较顺利一些。

　　汪经理告诉记者，尽管要求高，但到目前为止，投递简历的应聘者多达几十名：

　　汪俊：这两天，简历非常多，我们陆陆续续在安排面试。

　　汪俊说，这次招聘，企业下足了血本：“500天，挑战100万，如果500天你能够把这个项目销售完的话，可能你拿到的整个收入100万都不止，这都是很正常的。前几年很多项目都有人拿到这个金额，这是有先例的，不是一个梦。”

　　专家：企业从营销角度包装自己是好事

　　做置业顾问的工作，真的可以拿总裁级的工资？保安也可以月薪上万？对此，乐职网CEO、安徽省人力资源专家任沿海介绍，企业以这样的方式招聘是一件好事，表明企业开始从营销的角度包装自己：

　　任沿海：这两家都有个特点，他都是房地产企业，他其实物业公司可能也是强调他服务的小区多高端，他既是招聘的广告，他同时也是他的产品和品牌的宣传。给大家的印象中，就是这家物业公司比较高端，然后他具体服务的这个物业小区比较高端。这个是从营销角度来讲，将自己的招聘的宣传，招聘的广告，跟自己的企业和产品的宣传结合起来了，这方面的意识是比较好的。

　　提成工资易波动被质疑为空头支票

　　不过，企业的这则招聘可能会对应聘者产生误导，因为房地产业的工资主要是拿提成，提成工资受到市场波动较大，对于求职者来说可能更像是“空头支票”。

　　任沿海：从招聘的角度来讲，通过这样的方式能吸引眼球，这也是个比较好的手段。当然企业前提是确实有这样的待遇，否则就变成欺骗了，变成虚假宣传了。他如果确实能够给这样的待遇，那么他把这个岗位拿出来，重点做下宣传包装，能吸引一些潜在求职的关注，从某种程度上，对他的招聘效力和招聘速度，有很大的帮助。如果说确实能够有这样的待遇，这样的宣传，我觉得挺好的。