本报通化讯（记者 毕继红） “他们不让我吃饱！”昨日，47岁的保安祁先生从他供职不足一月的银行离职，理由是对方因为他饭量太大而歧视他。但银行方面和保安公司均表示，他的离职和饭量无关。那么和他离职有关的原因是什么呢？

　　保安兼任保洁员赚午饭

　　祁先生说，他在通化市保安公司干了5年保安了。4月28日，他被公司调到某银行通化广场支行，月薪1200元。

　　“这里的工资比原来的高，领导也是照顾我，才让我来到这家银行的。”祁先生说，他的妻子也是下岗工人，在南京陪儿子读大学，他和母亲留在通化，他的工资是家里主要的收入来源。

　　“保安公司告诉我，这家银行为员工提供午餐，让我帮着干点活，就跟着员工一起吃饭。我一想也挺好，还能省了午餐钱。”祁先生说，为此，他除了做保安之外，还承担了营业厅的保洁工作，偶尔还替银行职员打打杂。

　　被告知“吃得太多”

　　“可中午吃饭时，感觉银行职员看我的眼神有点怪。”祁先生说，银行有十几个员工吃午饭，平均每人伙食标准不到5元，吃的是自助餐。

　　“我挺能吃的。”祁先生说，但他只求吃饱，不求吃好，有时候只有一碗汤配着，也得吃几个馒头才行。午餐时，也有银行员工调侃他能吃，但他觉得这是善意的。

　　可情况在昨日出现了变化。“网点程经理转达一位行长的意见，说我吃得太多，后来的员工经常没有饭菜了，让我以后能不能晚点吃。”祁先生说，他当时答应了，可程经理走后，越想越不对劲，便找银行领导解释，“我知道有时候饭不够吃，如果中午能给一小时时间，我回家吃也行。他们说不行，银行营业时间保安不能离开。”

　　祁先生认为银行方面对他有歧视，便向程经理告假，回到保安公司找领导，领导让他先回到银行，值完这一班岗再说。

　　祁先生说，程经理又和他沟通，让他每天按3元的标准交午餐费，但他表示，要交午餐费，他就只做保安的工作，保洁等工作就不做了。

　　网点经理称只是提醒下

　　“饭量大不是焦点。”程经理说，“我早上和他说的，不光是吃饭一个事，还有在大厅的椅子上不能坐着睡着之类的一些小事。老祁来了快一个月了，工作啥的没有问题，就是有些细小的方面，我们希望他能够纠正一下。”

　　“不过他吃得真挺多，很多员工都有反映，尤其是大厅不能离人，员工是分两拨去吃的，他总是和第一拨的去，他一个人吃的可以赶上两三个人的，第二拨的员工上去有时候饭菜就不够了。”程经理说，祁先生的餐盘总是带尖的，菜装满餐盘还不够，还得浇在饭上一些。

　　“以前的保安也是跟我们吃，却不会出现这样的状况。”程经理说，他们本来只是想提醒一下，没想到祁先生根本就不接受，“恐怕以后我们也没办法一起工作了，保安是总行保卫处调拨的，他自己要走，我们只能让保卫处再换人过来。”

　　保安公司称其不适合银行要求

　　昨日下午，祁先生回到保安公司，等待分配别的工作。

　　“他是不拘小节，人太粗犷了，不适合银行的工作，反倒适合做个打更的工作。这不是饭量的事。”保安调配负责人安志说，各银行的保安都是他们派驻的。银行对保安有特殊要求，比如要彬彬有礼，像门童一样站8小时，还能够对客户做一些指点，这些事，让47岁的祁先生做起来的确很困难。“他这些事情的确做不好，之前派驻过几家类似的单位，也都是因为这样的问题被退回，这次也的确不是吃饭的问题。”安志说，保安公司已经为这家银行指派了新保安，下一步，会给祁先生换一个更适合他的单位。