安康市政府购买公共安全岗位 招50名“特警”上岗

    华商报讯（记者 陈思存 实习生 李生超）华商报记者昨日获悉，为提高安康中心城区防暴反恐、处置群体性突发事件的应对能力和水平，安康市政府购买了50个公共安全服务岗位，来解决安康市公安局汉滨分局特警大队警力不足的问题。

　　目前，经过筛选的50名队员已开始训练，并接受最终考核、录用。

　　任务日益加重 警力严重不足

　　针对政府购买公共安全服务岗位来解决警力不足的问题，安康市公安局汉滨分局一负责人介绍，汉滨区是安康市政治、经济、文化中心所在地，辖区（除恒口示范区、安康高新区）常住人口80余万人、外来人口10余万人，加上该局每年承担中、省大型活动保卫任务，因此警力明显不足。

　　据其介绍，目前该局在编人员617人（其中女警134人），在编人员中，汉滨交警大队106人，23个派出所229人，指挥中心、巡警大队、治安大队、刑警大队、看守所、戒毒所、行政拘留所等18个机关、（队）室，在编人数仅282人。随着维稳处突任务的日益加重，建立一支集防暴反恐、应急处突职能于一体的防暴处突专业队伍已迫在眉睫。

　　须符合公安特警体检标准

　　哪些人能进入特警队？该负责人介绍，报考人员首先要政治考核过关。其次须具有大专以上文化程度；未婚；男23周岁（含）以下，1.75米以上，体重65-75公斤；女22周岁（含）以下，身高1.65米以上，体重50-55公斤。受过正规特警训练一年以上人员、有特殊技能资格证书或参加省级体育比赛前3名人员、退役军人可适当放宽条件。

　　该负责人还表示，招录人员须五官端正，身体健康、无明显生理缺陷，两眼裸视力在4.8以上。

　　笔试和体能、技能测试均须合格

　　针对如何录用的问题，该负责人介绍，本次招录采取现有队员转录和新录入人员训练考核合格后录用两种方式进行。2013年4月，该局组建了一支20人的防暴反恐、应急处突的专业队伍，全天候训练，24小时值班备勤，在维稳处突、处置“医闹”等方面，起到了很好的教育、震慑作用。这支队伍经过两年的训练，已基本具备特警条件。

　　该负责人说，在本次招录中，这支队伍由该局经过笔试和体能、技能测试确认合格予以录用。剩余30个名额，在所招录人员经面试、体检、资格审查后，还需进行6个月的体能和技能训练，逐步淘汰，最终按笔试和体能、技能测试确认合格者予以录用。

　　统一纳入辅警管理系统

　　针对这些特警队员身份的界定问题，该负责人表示，所录用的特警队员统一纳入该局辅警管理系统，依照《安康市公安局汉滨分局辅警人员管理办法》予以管理。

　　同时他也表示，特警队员的薪资及福利等，参照相应的办法发放，也会给他们购买相应的保险。

　　“辅警能否使用枪械？”该负责人坦承，这是目前执法中遇到的最大难题。该局要求，特警必须在正式民警带领下处置突发事件。

　　专家：执法权限需明确界定

　　安康学院政教系副主任单林波认为，在目前编制和人员紧缺的情况下，安康市政府购买50名公共安全服务岗位，虽然有效化解了安康市公安局汉滨分局特警大队警力不足的问题，但存在的尴尬是，这种形式的特警与正式民警从执法主体资格上来讲，还是有所区别。对这些特警的执法权限，公安机关需作出明确的界定。

编辑：杜明楠