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省委巡视组巡视情况:洛川个别干部身份造假

综合新闻 华商网-华商报 2016-03-08 07:10:52
[摘要]履行“一岗双责”不到位,管事多,管人管作风少;有的工程项目未批先建,有的工程招投标不够严格。

  省委巡视组昨日集中发布2015年第四轮巡视中对铜川市、富平、武功、永寿、长武、黄龙、黄陵、洛川、绥德、米脂、吴堡县等11个被巡视地方的反馈情况。巡视组在这11个地方均收到涉及当地一些领导干部的问题反映,已按规定移交有关部门处理。

  去年第四轮巡视由省委12个巡视组于12月起,对西安市、铜川市、汉中市、商洛市4个市,省教育厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省卫生与计划生育委员会、省工商行政管理局、省食品药品监督管理局7个省直单位,以及西安市雁塔区,宝鸡市渭滨区,武功县,永寿县,长武县,韩城市,富平县,华县,蒲城县,洛川县,黄陵县,黄龙县,绥德县,米脂县,吴堡县,宁强县,佛坪县,安康市汉滨区,紫阳县等19个县(市、区)开展为期两个月左右的巡视。

  加上此前通报过西安市、商洛市、省教育厅、省林业厅、省商务厅等地的巡视反馈情况,共有16个地方(单位)的反馈情况已公布。

  铜川市:有的干部对接受监督不习惯

  【主要问题】一些党员领导干部政治敏锐性不强;放松对党章和党纪党规的学习,对新要求新规定知之甚少,有的对接受监督不习惯;履行“一岗双责”层层弱化,尤其二级单位、事业单位和村组、社区党风廉政建设基础薄弱;少数干部在十八大后不收敛不收手,违反廉洁纪律问题时有发生;与群众利益密切相关的部门违纪违法多发。

  执行八项规定自觉性不高,遵守工作纪律不严不实,基层违反群众纪律问题突出,一些街办、村组干部落实惠民政策不公平不公开,甚至吃拿卡要、侵占群众利益。在执行民主集中制和干部选拔任用方面,听取群众和专业人士意见还不充分,推进领导干部能下方面工作力度不大,人才队伍建设相对滞后。

  【提出建议】一是切实履行全面从严治党的政治责任;二是进一步强化责任担当,全面加强党风廉政建设;三是进一步完善作风建设“常态化监督、零容忍问责”的机制;四是严格执行民主集中制,健全科学的选人用人机制。

  富平县:存在为政不为、为政慢为现象

  【主要问题】有的党员领导干部政治敏锐性不强;二级单位、事业单位和村级党组织责任压力衰减问题突出,纪检组织执纪监督问责上追究不够、处理不严,有时大事化小、小事化了。

  履行“一岗双责”不到位,管事多,管人管作风少;有的工程项目未批先建,有的工程招投标不够严格;农村违规违法买卖庄基地问题突出;少数党员干部在党的十八大后不收敛、不收手,违纪违法问题时有发生。“三公”经费管理存在漏洞,少数部门违规支出比较严重;乱收费问题比较突出;为政不为、为政慢为的现象明显存在,干部队伍中存在上边急、基层急、中间不急的问题;维护群众切身利益做的不够;侵害农村群众利益的问题屡禁不止,村组自有、自留资金监管严重缺失,群众反映村组干部的问题新旧交织、居高不下,基层干群矛盾积累较多。少数部门主要领导任职时间过长,一些业务部门缺乏专业型干部。

  【提出建议】一是切实履行全面从严治党的政治责任;二是坚持“高标准、守底线”,全面加强党风廉政建设和反腐败斗争;三是坚持“干在实处、走在前列”,持之以恒落实中央八项规定;四是坚持“事业成败关键在人”,努力营造风正、气顺、劲足的政治生态。

  武功县:干部人事档案管理问题突出

  【主要问题】基层党风廉政建设薄弱,执行制度不严肃,落实制度不规范。一些单位执行中央八项规定精神不够严格,敬畏纪律和规定的意识不强,干部作风不深入、不扎实。组织人事工作不严格,干部人事档案管理问题突出。

  【提出建议】一认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任;二认真落实中央八项规定精神切实加强作风建设;三严格执行干部选拔任用条例和组织人事工作纪律;四切实加强财务管理和审计监督。

  永寿县:按规矩按制度办事的意识不强

  【主要问题】从严管党治党责任不到位,农村基层组织建设薄弱,按规矩、按制度办事的意识不强;执行中央八项规定精神不严格,作风不严不实问题比较突出;执行民主集中制和组织纪律不够严格,干部轮岗交流不畅等。

  【提出建议】一是要认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任;二是要认真落实中央八项规定精神加强作风建设;三是要严格执行民主集中制和干部选拔任用条例。

  长武县农村基层党风廉政建设薄弱

  【主要问题】落实“两个责任”层层递减,农村基层党风廉政建设薄弱。在落实中央八项规定精神和加强作风建设方面,抓细抓小抓严力度不大,深入推进干部作风建设不扎实。执行民主集中制和干部选拔任用方面,存在科学民主决策做得不够、干部人事档案审核不严等问题。

  【提出建议】一是全面扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。二是深入持久落实中央八项规定精神加强作风建设。三是认真贯彻民主集中制和干部选拔任用条例。四是严格抓好财务管理和审计监督。

  黄龙县:个别领导干部长期不在岗

  【主要问题】县委落实党风廉政主体责任还有差距,个别班子成员“两手抓、两手硬”还不够到位;县纪委履行监督责任还不够到位。少数村组财务管理不规范,村务不公开。

  部分单位公务接待费仍然较大,工程项目建设管理不够规范,个别领导干部长期不在岗等问题。

  【提出建议】一是强化责任追究,加大反腐力度。二是县纪委要坚守责任担当,加大对损害群众利益问题的查处力度,加强对工程建设领域的监督。三是切实解决部分干部“慵懒散”问题,解决好历史形成的干部待岗、混岗问题。


编辑:王秋阳

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