调查显示超六成“90后”择业更看重软福利

　　加班严重吗?福利待遇咋样?2016年大学毕业生的数量再创新高，达到765万人。这一年，95后毕业生纷纷步入职场，他们“年轻”“有想法”却有时候自我、任性，成为不可忽视的职场新力量。

　　7月27日华商报记者了解到，QQ浏览器日前发布的2016高校毕业生毕业去向的大数据报告“95后迷之就业观”提到，面对严峻的就业形势，52%的大学毕业生选择在找工作的道路上奋战到底，而48%的毕业生“不就业”。新环境下，95后毕业生的就业选择更加灵活，就业观念发生较大改变。

　　在“不就业”的95后中，有近四分之一选继续学习，有16%的人向往出国留学。除了读书，有超过15%的人向往创业当老板。

　　该调查显示，对于经济基础薄弱的95后来说，能够接受的创业成本在1万~5万元间。95后的创业目光主要锁定海淘、O2O、自媒体等新兴互联网创业项目，也有越来越多的95后用学到的知识反哺家乡，探索农业创业。另外，北京、深圳、广州的毕业生对互联网创业的关注指数最高;成都、兰州的95后毕业生对教育培训最感兴趣;安徽、河南和东北三省的95后毕业生对农业养殖致富有兴趣。QQ浏览器发布的报告显示，95后最向往的间隔年方式是教育义工(76%)，其他还有服务业(8%)、工厂工人(7%)、医疗义工(5%)、环保义工(3%)。此外，95后最向往的间隔年目的地并非繁华大都市，更多人选择了慢节奏的闲适小城。

　　作为跟随互联网发展而成长起来的一代人，95后还敢于尝试由互联网所催生的各种新鲜职业。报告显示，在95后最向往的新兴职业排行榜中，绝大多数人选择了主播职业，接下来还有网红、声优、化妆师、专业角色扮演者等。

　　2015年年底，百度贴吧联合智联招聘发布的《90、95后职场私密调查》显示，近六成(58%)的人希望未来能够独自创业。而在创业之前，63%的人会选择去大公司积累经验和人脉关系，为未来的创业成功加大筹码。 许多90后认为，颜值的高低非常重要，甚至直接影响自己的工作、生活和未来。《90、95后职场私密调查》显示，希望通过颜值引起同事关注的人占43%，比例甚至超过了“通过工作能力得到认可”。对于高颜值带来的职场优势，58%的人希望借此在职场中受到同事倾慕，成为办公室的焦点。但是对于因为高颜值而带来的“桃花运”，他们却是拒绝的，超过一半的90后表示不想谈办公室恋情。华商报记者 黄涛

编辑：华商报供稿